Компенсація працівником оплати за навчання включається до доходу "єдинника"

Бухоблік

Оскільки між підприємством та працівником було укладено договір, згідно з яким у разі звільнення працівника він повинен повернути суму коштів, яка була витрачена на його навчання, то сума, що повертається працівником, відноситься до санкцій за порушення господарських договорів, що визнані боржником. Відповідно на дату звільнення працівника підприємство в бухобліку здійснює бухгалтерський запис Дт 377 Кт 715 "Одержані штрафи, пені, неустойки". Відповідно, в бухобліку у підприємства виникає дохід, що покриває раніше визнані витрати. Відповідно здійснювати коригування суми раніше врахованих витрат не потрібно.

Повернення працівником у касу підприємства (або на поточний рахунок) відповідної суми відображається записом Дт 301, 311 Кт 377.

Єдиний податок

Згідно з пп. 2 п. 292.1 ПКУ доходом платника єдиного податку для юрособи є будь-який дохід, отриманий протягом податкового (звітного) періоду у грошовій формі (готівковій та/або безготівковій); матеріальній або нематеріальній формі, визначеній п. 292.3 ПКУ.

Перелік надходжень, що не включаються до доходів платника єдиного податку, наведено у п. 292.11 ПКУ. При цьому, даний перелік є виключним і не містить компенсацій, що сплачуються працівником, за понесені підприємство витрати. Тому така сума повинна бути включена до доходу платника єдиного податку і, відповідно, оподатковуватись згідно з обраною ставкою податку.