Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Форма трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою затверджені наказом Мінпраці від 08.06.2001 р. №260 (далі — Порядок №260).
Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізособою-підприємцем, яка використовує найману працю, подається на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем проживання підприємця у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. Укладається такий договір у трьох примірниках.
При реєстрації трудового договору сторони повинні пред'явити паспорт та подати такі документи:
1) фізособа-підприємець — виписку або витяг з Єдиного державного реєстру (Порядок №260 встановлює подання свідоцтва про реєстрацію підприємницької діяльності, потрібно зазначити, що у документі не враховано зміни до Закону №755)-1, довідку відповідної ДПІ про ідентифікаційний код (реєстраційний номер);
-----------1-----------
Відповідно до ч. 4 ст. 43 Закону України від 15.05.2003 р. №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців» державним реєстратором видається виписка з Єдиного державного реєстру.
------------------------
2) працівник, який влаштовується на роботу до фізособи, — трудову книжку, довідку та копію відповідної ДПІ про ідентифікаційний код (реєстраційний номер);
3) особа, яка вперше шукає роботу і не має трудової книжки, — довідку та копію відповідної ДПІ про ідентифікаційний код (реєстраційний номер).
Зверніть увагу: у разі коли інтереси фізичної особи — підприємця представляє за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа, така особа повинна подати на реєстрацію укладений між працівником і підприємцем трудовий договір до державної служби зайнятості за місцем проживання підприємця, а також всі перелічені вище документи. Уповноважена нотаріальним дорученням особа повинна пред'явити паспорт та подати: оригінал та належним чином завірену копію нотаріального доручення, а також довідку відповідної ДПІ про ідентифікаційний код (реєстраційний номер).
Відповідальна особа центру зайнятості у день подання фізособою трудового договору реєструє його у книзі реєстрації трудових договорів. Трудовому договору присвоюється номер, за яким він зареєстрований у книзі, і ставиться дата його реєстрації.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
