• Посилання скопійовано

Сплата підприємством штрафу за порушення ПДР директором під час відрядження

На підприємстві є авто, директор їздить на ньому у відрядження. Під час відрядження прийшов штраф за порушення ПДР. Чи можна цей штраф сплатити від підприємства?

Штрафи за порушення правил дорожнього руху передбачені ст. 122 КпАП. Штраф накладається на:

  • особу, яка керує транспортним засобом;
  • якщо правопорушення зафіксовано в автоматичному режимі - на юрособу або фізособу, за якою зареєстровано транспортний засіб.

Тож, якщо авто, що порушило ПДР (і це зафіксовано в автоматичному режимі за допомогою технічних засобів, які дають змогу здійснювати фотозйомку або відеозапис та функціонують згідно із законодавством про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах), зареєстровано на юрособу, то постанова про порушення ПДР може надійти саме на керівника такого підприємства або на особу, яка виконує повноваження керівника такої юрособи, якщо відомостей про керівника немає.

Тобто відповідальною особою за сплату адмінштрафу у цьому разі є саме фізособа — директор підприємства, а не саме підприємство. Підприємство не має сплачувати штраф за директора.

Тож, якщо підприємство самостійно сплатить адмінштраф, то воно матиме витрати у вигляді цього штрафу – Дт 948  Кт 685 на дату протоколу про порушення; Дт 685 Кт 311 – на дату сплати штрафу.

Якщо підприємство коригує фінрезультат з метою оподаткування, то йому потрібно врахувати вимоги пп. 140.5.11 ПКУ: фінансовий результат податкового (звітного) періоду збільшується, зокрема,  на суму штрафів, пені, нарахованих контролюючими органами та іншими органами державної влади за порушення вимог законодавства.

При сплаті підприємством штрафу замість директора у нього виникне оподатковуваний дохід у вигляді додаткового блага (додаток 4ДФ за ознакою доходу «126») на підставі пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ зі сплатою ПДФО (за ставкою 18% із застосуванням до бази оподаткування натурального коефіцієнта за пп. 164.5 ПКУ) та військового збору (за ставкою 5% без застосування натурального коефіцієнту). 

В обліку сплата штрафу матиме такий вигляд:

  • Дт 377 Кт 311 — сплачено адміністративний штраф, накладений на директора підприємства;
  • Дт 949 Кт 377 — нараховано дохід директору підприємства.

При цьому ПДФО та ВЗ мають бути утримані з доходу та за рахунок директора (пп. «а» пп. 176.2, пп. 168.1.1 ПКУ) інакше виникне подвійне оподаткування.

Аби уникнути виникнення ще одного такого додаткового блага, підприємство має утримати ПДФО та ВЗ із заробітної плати директора, за якого було сплачено штраф (Дт 661 Кт 641/ПДФО, 642/ВЗ), або ж директор маже внести їх в касу чи на рахунок підприємства (Дт 949 Кт 377, Дт 377 Кт 311, Дт 301, 311 Кт 377, Дт 301, 311 Кт 719).

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»

  • Сплата підприємством штрафу за порушення ПДР директором під час відрядження
    На підприємстві є авто, директор їздить на ньому у відрядження. Під час відрядження прийшов штраф за порушення ПДР. Чи можна цей штраф сплатити від підприємства?
    19.12.2024126
  • Штрафи за ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ
    Штрафи, визначені ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ, за донараховані податковою своєчасно не нарахованої суми ЄСВ платником податку у розмірі 10% зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховану таку суму, але не більш як 50% суми донарахованих ЄСВ. Як саме 10% застосовуватиметься окремо за кожний звітний період? Чи штраф збільшуватиметься на 10% за кожний наступний? У якому випадку виникатиме 50% штрафу від суми донарахування?
    12.12.2024909
  • Відповідальність за порушення строків виплати зарплати
    Заробітна плата не виплачена, але ЄСВ сплачений. Яка відповідальність за порушення строків виплати зарплати? Які штрафи за порушення строків сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ? В якому періоді відображати донараховану зарплату у Додатку Д1?
    25.11.20242 289
  • Які наслідки, якщо новостворене підприємство працювало без ведення військового обліку?
    Підприємство створене 01.12.2023 р. У штаті був один директор, військовозобов’язаний. У серпні прийнято нового директора, який знятий з військового обліку. Військовий облік не вівся, повідомлення, накази, звіти у ТЦК не подавали. У жовтні 2024 р. буде перевірка з обласного ТЦК. Якщо зараз зробити накази, заповнити всі додатки, чи буде штраф і якщо буде, то на кого його випишуть?
    30.09.2024997
  • Що буде, якщо відповідальний за військовий облік не пройшов підвищення кваліфікації?
    На підприємстві 12 військовозобов'язаних. На бухгалтера покладено обов'язок ведення військового обліку з доплатою. Якщо бухгалтер не пройшов підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку і не має сертифіката, чи будуть штрафні санкції?
    26.09.20241 162