• Посилання скопійовано

Працівник працює неповний робочий час за графіком з нічними змінами: донараховуємо ЄСВ

У підприємця працює охоронець шість годин 15 днів на місяць, тобто відпрацьовує 90 годин. Погодинна тарифна ставка 20 грн/год. Виходить зарплата 1800 грн + 360 грн (90 годин нічних (тариф 20% від 20 грн)) = 2160 грн. Як правильно донараховувати ЄСВ: на 3200 - 2160 = 1040 х 22% = 228,80; чи на 3200 - 1800 = 1400 х 22% = 308 грн?

Оскільки працівник працює неповний робочий час за графіком, то гарантію щодо нарахування зарплати не нижчої за мінімальну потрібно буде виконати як нарахування зарплати не нижчої за мінімальну зарплату пропорційно до відпрацьованого часу.

Погодинна мінімальна зарплата у 2017 році становить 19,34 грн.

Тож оскільки встановлена годинна зарплата на у ФОП більше ніж 19,34, то він виконує гарантію щодо нарахування зарплати не нижчої за мінімальну.

Також окремо він нараховує ще нічні, оскільки вони до гарантії нарахування зарплати на рівні мінімальної не входить. Але оплата праці за нічний час входить до додаткового фонду оплати праці відповідно до пп. 2.2.1 Інструкції №5. Вона є складовою бази нарахування ЄСВ згідно з п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ.

Ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ встановлено порядок нарахування ЄСВ, якщо база нарахування ЄСВ менша за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід. У такому разі сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ (22%). Таким чином, у 2017 році роботодавець повинен сплачувати за своїх працівників мінімальний страховий внесок у розмірі 704 грн.  При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. Дивіться з цього приводу консультацію ДФС.

Тож якщо охоронець є основним працівником, то ЄСВ потрібно буде нараховувати на його зарплату не нижчу від мінімального страхового внеску. Тому за місяць роботодавець-ФОП має нарахувати ЄСВ за таким розрахунком: (2160 * 22% + (3200 – 2160) * 22%) = 704,00 грн.

У таблиці 6 звіту з ЄСВ донарахування ЄСВ потрібно показувати окремим рядком із застосуванням у реквізиті 10 "Тип нарахувань" коду типу нарахувань "13" (сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати (доходу) та фактично нарахованою заробітною платою (доходом) за звітний місяць).

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Період відображення лікарняного в розрахунковому листку
    Лікарняний закрито 26.01.2026 і набув статусу «Готовий до сплати» 03.02.2026. У якому місяці відображати його в розрахунковому листку для працівника — у січні чи лютому?
    20.02.20261 0732
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення
    Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?
    18.02.20261 543
  • Відображення пільги ЄСВ для ФОП-єдинника у відпустці по догляду за дитиною
    Як відображати у звітності з ЄСВ пільгу зі сплати єдиного соціального внеску для ФОП на єдиному податку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 1 року та отримує державну допомогу?
    18.02.202636
  • Розрахунок декретних з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, завагітніла і виходить у другу декретну відпустку. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо в розрахунковому періоді (12 місяців) немає заробітку через відпустку до 3 років?
    17.02.202647
  • Розрахунковий період для лікарняних нового працівника
    Працівника прийнято 02.12.2025, оклад спочатку 20 700 грн, з січня 2026 – 21 700 грн. Лікарняні відкрито з 02.01.2026 по 06.01.2026 та з 07.01.2026 по 08.01.2026. Страховий стаж станом на 31.12.2024 становить 3 роки 4 місяці 22 дні. Який розрахунковий період застосовувати для обчислення середньої зарплати при розрахунку лікарняних?
    16.02.20261 039