Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нарахування ЄСВ
Абзацом другим ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ визначено, що у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ. Виконувати цю норму зобов'язані всі роботодавці, а ось у яких випадках, слід стежити за роз'ясненнями податківців.
Свого часу ДФСУ приділяла багато уваги нарахуванню ЄСВ на рівні мінімлаьного страхового внеску у листах від 14.02.2015 р. №4979/7/99-99-17-03-01-17, від 31.03.2015 р. №6667/6/99-99-17-03-01-15. У них податківці доводили, що умовою нарахування ЄСВ на рівні мінімальної зарплати є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць.
Тож незалежно від того, що працівник працює неповний робочий день нараховувати ЄСВ потрібно на рівні мінімального страхового внеску. Звісно, у випадку, коли працівнику нараховується зарплата менша за розмір мінімальної зарплати.
Розміри мінімального страхового внеску протягом 2016 року змінювалися в залежності від зміни мінімальної зарплати.
Розміри мінімального страхового внеску протягом 2016 року:
|
з 01.01 до 30.04 |
з 01.05 до 30.11 |
з 01.12 по 31.12 |
|
303,16 |
319,00 |
352,00 |
Відображення у звіті з ЄСВ
Згідно з Порядком №435 для відображення донарахування ЄСВ до мінімального страхового внеску потрібно застосовувати тип нарахування за кодом 13. За цим кодом відображається сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати/доходу). Цей тип нарахування використовується для відображення сум різниці між розміром мінімальної зарплати та фактично нарахованою зарплатою, що нараховуються у звітному місяці, в тому числі за минулі та майбутні періоди.
Як показати в таблиці 6 Звіту з ЄСВ донарахування ЄСВ до мінімального страхового внеску можна прочитати тут: На підприємстві працює зовнішній сумісник: які нюанси заповнення таблиці 6?, Нараховуємо ЄСВ на рівні мінімального внеску.
Зверніть увагу, що при неповному робочому часі у таблиці 6 Звіту з ЄСВ потрібно проставляти у реквізиті 24 позначку «1».
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
