Розрахунковим періодом для обчислення лікарняних у вашому випадку є фактично відпрацьований час у грудні: з 02.12.2025 по 01.01.2026 включно (31 календарний день).
Обґрунтування
1. Визначення розрахункового періоду. Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, п. 25-26, розрахунковий період — це 12 повних календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю настання страхового випадку.
Оскільки працівник прийнятий 02.12.2025, грудень 2025 року не є повним календарним місяцем, бо трудові відносини розпочалися не з першого числа. Отже, повних місяців роботи перед січнем 2026 року у працівника немає.
У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць перед настанням страхового випадку, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (Порядок №1266, п. 27). Відповідно до цього пункту, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць перед настанням страхового випадку, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Таким чином, для лікарняного, що розпочався 02.01.2026 р., розрахунковим періодом буде: з 02.12.2025 р. по 01.01.2026 р. включно.
2. Страховий стаж та обмеження виплати
- Відсоток оплати: На момент хвороби загальний страховий стаж працівника становить понад 3 роки (3 р. 4 міс. на кінець 2024 року + стаж за 2025 рік). Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105-XIV, ст. 17, лікарняні виплачуються у розмірі 60% середньої заробітної плати (для осіб зі стажем від 3 до 5 років).
- Спеціальне обмеження: У випадку, якщо за останні 12 місяців перед хворобою (січень 2025 – грудень 2025) працівник має страховий стаж менше 6 місяців (лише грудень 2025), сума лікарняних у розрахунку на місяць не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати (МЗП).
- У 2026 році МЗП становить 8 647,00 грн. Отже, максимальна денна виплата становить: 8 647,00 / 30,44 = 284,07 грн. Якщо ваша розрахована середньоденна зарплата (з урахуванням 60%) виявиться більшою за 284,07 грн, застосовується це обмеження.
3. Продовження лікарняного. Оскільки листок непрацездатності з 07.01.2026 є продовженням першого, він вважається одним страховим випадком. Розрахунковий період для нього не змінюється і залишається таким самим, як і для першого листка (02.12.2025 – 01.01.2026). Середня зарплата для оплати продовження не перераховується.
Підсумок для бухгалтера:
- Період: 02.12.2025 – 01.01.2026 (31 к.д.).
- Дохід: Зарплата за грудень 2025 – за однин день січня 2026 року.
- Ставка: 60% від середньої зарплати.
- Максимум: Не більше 284,07 грн за один день хвороби, якщо страховий стаж за останні 12 місяців перед хворобою менше 6 місяців.
Висновки:
- Розрахунковим періодом є фактично відпрацьований час перед хворобою: з 02.12.2025 по 01.01.2026.
- Грудень не включається як "повний місяць", оскільки працівник прийнятий з 2-го числа.
- Оплата здійснюється у розмірі 60% від середньої зарплати з огляду на страховий стаж (3 роки 4 місяці).
- Для лікарняного-продовження розрахунковий період залишається незмінним.
Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.
Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.
Поставте ваше запитання