Звільнення ФОП, який має основне місце роботи
За загальним правилом, згідно з ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ, фізичні особи — підприємці звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони мають основне місце роботи і за них роботодавцем (або іншим страхувальником) сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
Сплата ЄСВ державою
Хоча роботодавець за основним місцем роботи не нараховує працівниці (яка є ФОП) заробітну плату і, відповідно, не сплачує ЄСВ під час неоплачуваної відпустки, за неї це робить держава.
Відповідно до Постановки КМУ від 02.03.2011 №178, за осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та отримують допомогу, ЄСВ нараховують та сплачують структурні підрозділи з питань соціального захисту населення.
Оскільки органи соцзахисту сплачують ЄСВ за працівницю у розмірі мінімального страхового внеску, умова вважається виконаною.
Отже, ФОП, що перебуває у трудових відносинах (має основне місце роботи) та у відпустці для догляду за дитиною, звільняється від сплати ЄСВ за себе, якщо за неї сплачує внесок «соцзабез».
Висновок: Працівниці не потрібно сплачувати ЄСВ за себе як ФОП, за умови отримання державної допомоги при народженні дитини (або по догляду за нею), оскільки в цей період мінімальний страховий внесок за неї сплачує держава (органи соціального захисту).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити