• Посилання скопійовано

Визначеня оподатковуваної матеріальної допомоги

У лютому 2021 р. працівнику надали неоподатковану допомогу на лікування у розмірі 2000,00 грн (пп. 165.1.19 ПКУ). У серпні 2021 р. працівник приніс заяву на виплату неоподатковуваної матеріальної допомоги у розмірі 3180,00 грн. В якому розмірі працівнику можна надати НМД? Чи можна виплатити НМД у повному розмірі 3180 грн?

Роботодавець виплачує своєму працівнику матеріальну допомогу передбачену ПКУ, а саме:

  • у лютому 2021 р. неоподатковану допомогу на лікування у розмірі 2000,00 грн., передбачену пп. 165.1.19 ПКУ.

Така допомога надається на підставі заяви працівника, до якої додаються підтвердні документи, які свідчать про понесені витрати на лікування, та наказу керівника. З  усієї суми допомоги на лікування, за дотримання зазначених умов, ПДФО та військовий збір не утримують (пп. 165.1.19, пп. 1.7 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПКУ). У Додатку 4ДФ об’єднаної звітності така допомога відображається за ознакою доходу “143”.

  • у серпні 2021 р. неоподатковувану нецільову матеріальну допомогу у розмірі 3180,00 грн., передбачену пп. 170.7.3 ПКУ.

Згідно з пп. 170.7.3 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ (у 2021 році – 3 180 гривень).

Нецільова благодійна допомога надають на підставі заяви працівника та відповідно до наказу роботодавця. В заяві працівник повинен зазначити, що просить надати йому нецільову благодійну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Це дозволить не утримувати ПДФО та військовий збір з такої допомоги. У Додатку 4ДФ об’єднаної звітності така допомога відображається за ознакою доходу “169”.

Таким чином, з вищезазначеного стає зрозуміло, що матеріальна допомога на лікування (пп. 165.1.19 ПКУ) та нецільова матеріальна допомога (пп. 170.7.3 ПКУ) – це дві різні допомоги. Тому, надання роботодавцем нецільової матеріальної допомоги працівнику у серпні 2021 р. у розмірі 3180,00 грн не підлягатиме оподаткуванню ПДФО та ВЗ в повній сумі та відображатиметься у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності у графах 3 та 3а за ознакою доходу “169”.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення
    Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?
    18.02.202652
  • Відображення пільги ЄСВ для ФОП-єдинника у відпустці по догляду за дитиною
    Як відображати у звітності з ЄСВ пільгу зі сплати єдиного соціального внеску для ФОП на єдиному податку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 1 року та отримує державну допомогу?
    18.02.202621
  • Розрахунок декретних з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, завагітніла і виходить у другу декретну відпустку. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо в розрахунковому періоді (12 місяців) немає заробітку через відпустку до 3 років?
    17.02.202631
  • Розрахунковий період для лікарняних нового працівника
    Працівника прийнято 02.12.2025, оклад спочатку 20 700 грн, з січня 2026 – 21 700 грн. Лікарняні відкрито з 02.01.2026 по 06.01.2026 та з 07.01.2026 по 08.01.2026. Страховий стаж станом на 31.12.2024 становить 3 роки 4 місяці 22 дні. Який розрахунковий період застосовувати для обчислення середньої зарплати при розрахунку лікарняних?
    16.02.2026893
  • Лікарняний під час щорічної відпустки: як відобразити в кадрах, бухобліку та звіті ЄСВ (е-ЛН із продовженнями)
    Працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 05.01.2026 по 24.01.2026. У цей період відкрито електронний листок непрацездатності: 07.01.2026–14.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 21.01.2026; продовження 15.01.2026–26.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 02.02.2026; продовження 27.01.2026–31.01.2026 — статус «закритий» станом на 04.02.2026. Питання: як правильно відобразити ці події в кадровому обліку, бухгалтерському обліку та в звіті з ЄСВ
    13.02.2026555