• Посилання скопійовано

Підприємець - пенсіонер помилково нарахував ЄСВ: як виправити помилку?

Підприємець, який є пенсіонером за віком, за 2016 р. подав звітність з нарахованою сумою ЄСВ. Чи можна внести виправлення в такий звіт та повернути суму сплаченого ЄСВ? Чи можна зробити таке виправлення через форму №Д6 (таблиця 3) після проведення перевірки?

Варто звернути увагу, що Законом про ЄСВ передбачено можливість для пенсіонерів за віком, що є підприємцями, бути платником єдиного внеску за умови самостійного визначення для себе бази нарахування єдиного внеску. Таким чином, якщо підприємець, що є пенсіонером за віком, здійснив нарахування ЄСВ в межах максимальної величини, то це не є помилкою.

Варто звернути увагу, що формою звітності за формою №Д5 не передбачено подання уточнюючої чи скасовуючої форми.

У «ЗІР» (підкатегорія 301.09) податківці зазначали: «суми самостійного визначення бази нарахування єдиного внеску фізичними особами - підприємцями, у тому числі тими, які обрали спрощену систему оподаткування і є пенсіонерами за віком або особами з інвалідністю, підлягає сплаті на загальних підставах та не підлягають скасуванню».

Щодо проведення перевірки за власним бажанням платника податків, то таку можливість передбачено п. 75.1.2 ПКУ, за яким документальною невиїзною позаплановою електронною перевіркою за заявою платника податків вважається перевірка, що проводиться на підставі заяви, поданої платником податків з незначним ступенем ризику. Така заява подається за 10 календарних днів до очікуваного початку проведення електронної перевірки. З порядком подання суб’єктом господарювання та формою заяви можна ознайомитися тут>> 

Окрім цього, відповідно до форми №Д6 передбачено, що такий звіт подається особою, яка уклала договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відповідно вносити зміни до суми нарахованого ЄСВ зазначеного у формі №Д5 через подання таблиці 3 форми №Д6 вважаємо неправильним.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Горбовцов Станіслав

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202530
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202544
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025873
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.2025118
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025112