Согласно ст. 24 Закона об отпусках (Закон Украины от 15.11.1996 №504/96-ВР) в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы.
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается независимо от отработанного стажа на предприятии либо утвержденного графика отпусков. Оплате подлежат дни за весь период работы работника (9 месяцев) пропорционально общей продолжительности отпуска за год, установленного на предприятии.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити