• Посилання скопійовано

Директор достроково виходить з декретної відпустки: який порядок такого виходу?

Директор підприємства з березня 2017р.знаходиться у декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Прийнято рішення перервати відпустку і повернутися до виконання свої обов’язків. Який порядок такого дострокового виходу із відпустки? Як правильно поновити повноваження директора в такій ситуації?

Чинне законодавство дозволяє виходити жінці з так званої декретної відпустки раніше ніж дитина досягне трирічного віку.

При достроковому виході з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку необхідно жінці повідомити про своє рішення роботодавцю при цьому подавши заяву (див. Зразок)

 Загальним зборам засновників 

 ТОВ «Фіалка Плюс»

Петренку О.К

Іваненку К.О.

Директора 

Артеменко К.К.

 

Заява

Прошу перервати надану мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і дозволити приступити до виконання обов’язків  з 22.09.2017 р.

18.09.2017                                                                                                                                              Окіпненко Л.В.

 

На підставі наданої заяви створюється:

  • наказ про дострокове переривання та декретної відпустки;
  • вносяться зміни до Протоколу установчих зборів засновників Товариства;
  • Щодо внесення змін до облікових даних  платників податків в державних органах.

 

Вносимо зміни в державного реєстратора

За місцем знаходження реєстраційної справи (за місцем фактичної реєстрації господарюючого суб’єкта) необхідно надати наступний перелік документів:

  • Заява за формою встановленою наказом Мін’юсту від 06.01.2016 р. №15/5;
  • Оригінал або ксерокопія, завірений нотаріально, протоколу зборів засновників (власників) про прийняття рішення про заміну керівника;
  • Оригінал або ксерокопію, завірену нотаріально, наказу про прийом на роботу нового керівника;
  • Документ, що підтверджує сплату адміністративного збору. 

 

Вносимо зміни в ДФСУ 

Державний реєстратор, який проводив реєстрацію змін даних про підприємство в ЄДРПОУ, повинен забезпечити передачу цих даних в органи ДФС, відповідно до частини 2 ст. 13 Закону №755. 

Про це зазначали в фахівці ДФСУ в "ЗІР".

Хоч, ніби-то й не потрібно подавати  форму №1-ОПП, все одно радимо звернутися самостійно в органи ДФСУ для уточнення тих даних, які були передані від Держреєстратора.

 

Зміна посилених сертифікатів відкритих ключів

Необхідно обов’язково зайнятися також питанням відкликання ключів в.о Директора й отримати нові ключі для підписання електронної звітності на Директора.

Зверніть увагу,  якщо отримуєте нові посилені сертифікати відкритих ключів, слід обовязково переукласти раніше укладені договори про подання звітності в електронному вигляді з ДФС, органами статистики, фондом соціального страхування. 

 

Банк

Необхідно також внести зміни в банківській установі щодо директора.

Слід оформити нову картку зі зразками підписів уповноважених осіб і відбитком печатки за встановленою формою (додаток 2 до Інструкції, затвердженою Правлінням НБУ від 12.11.2003 р. №492)

Про зміну директора ми також писали тут:

Керівник збирається в декрет>>>

Зміна керівника ТОВ відбувається в порядку, встановленому статутом>>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»