ДФСУ у листі від 13.01.2017 р. №542/6/99-99-13-02-03-15 зазначила, що згідно з пп. 133.4.1 ПКУ неприбутковим підприємством, установою та організацією є підприємство, установа та організація (далі – неприбуткова організація), що одночасно відповідає таким вимогам:
1) утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації;
2) установчі документи якої містять заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб. При цьому не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених пп. 133.4.2 ПКУ.
Нагадаємо, що цей підпункт говорить: доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами;
3) установчі документи якої передбачають передачу активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету у разі припинення юриособи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення). Ця норма не поширюється на об'єднання та асоціації об'єднань співвласників багатоквартирних будинків;
4) внесена контролюючим органом до Реєстру неприбуткових установ та організацій.
Тобто доходи (прибутки), отримані неприбутковою організацією, мають використовуватись виключно на реалізацію своєї статутної діяльності без розподілу таких доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахуванняЄСВ), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб.
А отже, якщо така заміна видачі путівок грошовою компенсацією не передбачена установчими документами (і це не внутрішні нормативні документи, такі як накази, Положення про видачу путівок або колективний договір, а документи, на підставі яких створювалася сама профспілка), виплата грошової компенсації, на нашу думку, буде порушенням дозволеного засновниками напрямку використання коштів профспілки. І це підстава для втрати статусу неприбутковості. Згідно із цими роз’ясненнями, установчим документом профспілки, який подається при її державній реєстрації, є Статут профспілки.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись