Наступний запис потрібно робити на новому рядку, після запису про звільнення та печатки попереднього роботодавця. Робити запис поверх печатки чи на тому ж рядку, де стоїть печатка, категорично заборонено.
Обґрунтування
Порядок заповнення трудових книжок регулюється Інструкцією №58.
Алгоритм внесення запису про прийняття на нову роботу є таким:
1. Заголовок з назвою підприємства: Після останнього запису про звільнення, засвідченого підписом та печаткою попереднього роботодавця, на наступному вільному рядку у графі 3 як заголовок вказується повне найменування нового підприємства. Цей запис не нумерується (пп. 2.14 Інструкції №58).
2. Запис про прийняття на роботу: Під цим заголовком, на наступному рядку, робиться безпосередньо запис про прийняття на роботу:
- у графі 1 ставиться порядковий номер запису, який продовжує наскрізну нумерацію у трудовій книжці;
- у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу;
- у графі 3 вказується посада та структурний підрозділ;
- у графі 4 зазначаються реквізити наказу про прийняття на роботу (дата та номер).
Будь-які записи поверх печатки чи інших записів робити не можна, оскільки це робить текст нечитабельним і може призвести в подальшому у працівника до проблем з оформленням пенсії.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
