Внутрішні сумісники та працівниці у відпустці по вагітності та пологам в середньообліковій та обліковій кількості штатних працівників

При розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників внутрішні сумісники включаються лише один раз за основну посаду, згідно з пп. 2.6.1 Інструкції №286. Отже, якщо з 01.02.2025 р. прийнято двох осіб по 0,5 ставки на внутрішнє сумісництво, їх потрібно включати до розрахунку лише як одну посаду кожну, якщо вони мають основну роботу на підприємстві.

При розрахунку середньооблікової кількості працівників декретниць потрібно виключати згідно з пп. 3.2.2 Інструкції №286. Це означає, що працівників, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, а також у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством, не включають до середньооблікової кількості працівників за період їхньої відсутності.

Внутрішнє сумісництво включається до облікової кількості працівників для звіту №1-ПВ лише як одна фізична особа за основним місцем роботи. Це означає, що працівник, який займає дві або більше посад на одному підприємстві, враховується лише один раз за основну посаду.

Відповідно до Інструкції щодо заповнення форми №1-ПВ, усі наймані працівники, які уклали письмовий трудовий договір і виконували роботу один день і більше, включаються до облікової кількості працівників. Внутрішні сумісники включаються до цієї кількості лише як одна особа за основним місцем роботи, незалежно від кількості посад, які вони займають на підприємстві.

Отже, якщо з 01.02.2025 р. прийнято двох осіб по 0,5 ставки на внутрішнє сумісництво, їх потрібно враховувати як одну особу, кожну за основною посадою у звіті №1-ПВ.

***

Як правильно обчислити середньооблікову кількість штатних працівників у різних випадках можна переглянути на прикладах від Мінсоцполітики тут: Обчислення середньооблікової кількості штатних працівників - на прикладах від Мінсоцполітики