Питання гарантій донорам від роботодавця врегульовані у ст. 124 КЗпП та ст. 20 Закону №931, які передбачають:
1. У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові - звільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку за кошти роботодавця;
2. Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові донору надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за кошти роботодавця.
3. За бажанням донора цей день приєднується до щорічної відпустки.
Статтею 20 Закону №931 також предбачено, що у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу.
Підтвердженням здачі крові або її компонентів працівнику-донору є довідка видається довідка (форма №435/о) щодо надання пільг згідно з пп. 2.8 Порядку №385. Якщо після проходження медичного обстеження, визначеного цим Порядком, або за технічними причинами донація не відбулася, видається довідка щодо обстеження донора (форма №436/о). Зазначені форми довідок затверджено Наказом №301.
Середній заробіток, який зберігається за працівником-донором, обчислюється відповідно до п. 2 Порядку №100, виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Тобто попередніми двома місяцями будуть листопад та грудень 2024 року.
Відповідно до п. 8 Порядку №100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів за цей період.
Тож для розрахунку середньоденної зарплати потрібно дохід працівника за попередньої два місяці поділити на кількість робочих днів у цих місяцях. Для визначення оплати за дні здачі крові слід отриманий результат помножити на кількість днів здачі крові.
Пунктом 3 Порядку №100 передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору. Суми нарахованої заробітної плати враховуються у тому місяці, за який вони нараховані та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. А от премії, відносяться до тих місяців, за який вони нараховані.
Робота в нічний час, згідно з пп. 2.2.1 Інструкції №5 є надбавкою та доплатою до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) та відноситься до фонду додаткової заробітної плати, тобто є складовою заробітної плати.
При нарахуванні середньої заробітної плати не враховуються виплати, що передбачені п. 4 Порядку №100. Отже, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Підсумовуючи вищезазначене, розуміємо, що при обчисленні середньоденного заробітку для розрахунку оплати працівнику-донору за дні донації крові, оплата за нічні години включається в розрахунок, а середня зарплата за дні відрядження – ні.
Оплата працівникам-донорам днів обстеження, здавання крові, згідно з пп. 2.2.12 Інструкції №5 є оплатою за невідпрацьований час та відноситься до фонд додаткової заробітної плати.
Тож оплата таких днів підлягає оподаткуванню ПДФО за ставкою 18% з відображенням у додатку 4ДФ єдиної звітності за ознакою доходу «101».
Що стосується ЄСВ, відповідно до ст. 7 Закону про ЄСВ, то на оплату днів донорства нараховується ЄСВ та підлягає відображенню в додатку 1 єдиної звітності в одному рядку з зарплатою.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити