Відповідно до ст. 78-1 КЗпП, святкові і неробочі дні (які визначено статтею 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються. Тобто святкові дні, які припадають на період щорічної відпустки, не оплачуються, а щорічна відпустка збільшується на кількість таких днів.
Отже, необхідно оформити наказ наступним чином: « Надати щорічну відпустку строком на 24 календарні дні з 1 серпня по 25 серпня». В табелі обліку використання робочого часу зазначений період з 01.08 по 25.08 включно буде позначений як щорічна відпустка.
Таким чином, перший робочий день працівника після виходу з відпустки має буде 26 серпня.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись