• Посилання скопійовано

Відпускні відображені в одному рядку із зарплатою в Додатку 1: як це виправити?

У серпні 2023 р. в Додатку 1 єдиної звітності по працівнику не було виокремлено окремим рядком відпускні, а відображено їх разом із сумою зарплати. Подавали уточнюючий звіт, зазначаючи в графі 25 в Додатку 1 ознакою "1" та "0". Але уточнюючий звіт не прийнятий, тому що кількість рядків на зменшення (1 шт) і нових рядків (2 шт) не співпадає. Як виправити таку помилку?

Відразу зазначимо, що ознаки «1» та «0» для виправлення сумових помилок використовуються тільки в межах звітного періоду. Використовувати вказані ознаки при уточненні минулих періодів не можна.

Помилка, що описана у запитанні, виправляється єдиною звітністю з типом «Уточнююча» (проте, якщо єдина звітність за ІV квартал 2023 р. ще не подавалася, то помилку можна виправити і «Звітною») так:

1-й рядок: знімається сума відпускних, що помилково відображена в зарплаті в серпні 2023 р.:

  • у графі 08 - код КЗО «1» або «2»;
  • у графі 10 -  вказується місяць і рік — «082023»;
  • у графах 16 і 17 зазначається сума відпускних зі знаком «мінус»;
  • у графі 20 - зазначається сума ЄСВ, нарахована на суму відпускних, зі знаком «мінус»;
  • графи 05-07, 21-24 заповнюються в звичайному порядку; 
  • інші графи не заповнюються.

2-й рядок: зазначається суму відпускних, яка мала бути відображеня у серпні 2023 року окремо від зарплати:

  • у графі 08 - вказується код КЗО «1» або «2»;
  • у графі 09 — вказується код типу нарахувань «10»;
  • у графі 10 — вказується місяць і рік — «082023»;
  • у графах 16 і 17 — зазначається сума відпускних за серпень 2023 зі знаком «плюс»;
  • у графі 20 — зазначається сума ЄСВ, нарахована на відпускні за серпень 2023 зі знаком «плюс»;
  • графи 05-07, 21-24 заповнюються в звичайному порядку; 
  • інші графи не заповнюються.

При такому виправленні підсумований рядок залишається нульовим.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Не проведено інвентаризацію резерву відпусток у 2023 році: які наслідки?
    У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведена інвентаризація резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати по резерву відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?
    29.04.202444
  • Звільнення та прийняття на роботу в одному місяці: складаємо додаток 1 єдиної звітності?
    Працівник в одному місяці був звільнений (з ознакою наявності трудової книжки) , а наступного дня знову прийнятий на неповний робочий час за сумісництвом без наявності трудової книжки. Як показати такі зміни в графі 14 додатку 1 – кількість днів перебування у трудових відносинах?
    26.04.202482
  • Як при звільненні працівника утримати відпускні, що були виплачені йому наперед?
    Внаслідок помилки в підрахунку кількості днів відпустки, на які має право працівник, в 2024 він «відпочив наперед» на 16 календарних днів. Тепер раптово написав заяву на звільнення день в день, і на роботу більше не виходить. Чи відноситься така помилка до лічильної і яким чином можна утримати/повернути законним шляхом з працівника кошти за незароблені дні щорічної основної відпустки?
    26.04.2024456
  • Оплата дня огляду на МСЕК під час тривалого лікарняного
    Працівник перебував на лікарняному з 18.12.2023 р. до 11.04.2024 р. включно. З 11.04.2024 р. йому надано другу групу інвалідності (надав довідку МСЕК). Чи підлягає оплаті останній день лікарняного (11 квітня), який також є і датою присвоєння інвалідності?
    25.04.202446
  • Допомога на лікування працівника під час призупинення з ним дії трудового договору
    Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, отримати від підприємства допомогу на лікування у вигляді оплати послуг медичному закладу? Які податкові наслідки у разі отримання такої допомоги?
    22.04.202429