• Посилання скопійовано

Відпускні відображені в одному рядку із зарплатою в Додатку 1: як це виправити?

У серпні 2023 р. в Додатку 1 єдиної звітності по працівнику не було виокремлено окремим рядком відпускні, а відображено їх разом із сумою зарплати. Подавали уточнюючий звіт, зазначаючи в графі 25 в Додатку 1 ознакою "1" та "0". Але уточнюючий звіт не прийнятий, тому що кількість рядків на зменшення (1 шт) і нових рядків (2 шт) не співпадає. Як виправити таку помилку?

Відразу зазначимо, що ознаки «1» та «0» для виправлення сумових помилок використовуються тільки в межах звітного періоду. Використовувати вказані ознаки при уточненні минулих періодів не можна.

Помилка, що описана у запитанні, виправляється єдиною звітністю з типом «Уточнююча» (проте, якщо єдина звітність за ІV квартал 2023 р. ще не подавалася, то помилку можна виправити і «Звітною») так:

1-й рядок: знімається сума відпускних, що помилково відображена в зарплаті в серпні 2023 р.:

  • у графі 08 - код КЗО «1» або «2»;
  • у графі 10 -  вказується місяць і рік — «082023»;
  • у графах 16 і 17 зазначається сума відпускних зі знаком «мінус»;
  • у графі 20 - зазначається сума ЄСВ, нарахована на суму відпускних, зі знаком «мінус»;
  • графи 05-07, 21-24 заповнюються в звичайному порядку; 
  • інші графи не заповнюються.

2-й рядок: зазначається суму відпускних, яка мала бути відображеня у серпні 2023 року окремо від зарплати:

  • у графі 08 - вказується код КЗО «1» або «2»;
  • у графі 09 — вказується код типу нарахувань «10»;
  • у графі 10 — вказується місяць і рік — «082023»;
  • у графах 16 і 17 — зазначається сума відпускних за серпень 2023 зі знаком «плюс»;
  • у графі 20 — зазначається сума ЄСВ, нарахована на відпускні за серпень 2023 зі знаком «плюс»;
  • графи 05-07, 21-24 заповнюються в звичайному порядку; 
  • інші графи не заповнюються.

При такому виправленні підсумований рядок залишається нульовим.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення працівника - сумісника на час декретної відпустки бухгалтера
    Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?
    22.11.202487
  • Чи може сумісник працювати у суботу?
    Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?
    21.11.202449
  • Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
    При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ "Квіточка" замість "Товариство з обмеженою відповідальністю "Квіточка". Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?
    21.11.202434
  • Витрати у відрядженні на оплату користування платними дорогами
    Працівник повернувся з закордонного відрядження та надав нефіскальні чеки з платіжного терміналу за проїзд платними дорогами. Оплата проведена банківською картою та відображена у виписці, яку надав працівник. Чи підлягають такі витрати оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    20.11.2024364
  • Які наслідки, якщо оплатили ДМС для працівника в сумі більше 30% його зарплати?
    У працівника зарплата 39 тис. грн. В липні 2024 оплатили медичне страхування на рік 21000,00 грн. Чи є це додатковим благом та чи треба сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 1,5%? Оскільки минув час, які штрафи має сплатити підприємство, якщо зараз оплатимо податки за рахунок працівника? Та чи дійсна зараз пільга 30% по договорам страхування?
    19.11.202426