• Посилання скопійовано

Чи може зареєструвати ФОПа особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною?

Дружина працює, а чоловік перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Чи може чоловік в цей момент відкрити ФОПа? Якщо так, то чи слід йому платити ЄСВ за ФОПа?

Чи можна відкрити ФОПа?

Так, можна відкрити. Адже чинним законодавством немає заборони.

Причому якщо дружина чи чоловік отримує допомогу при народженні дитини, після реєстрації ФОП виплати зберігаються і ніяк не зміняться, тому що допомога нараховується одноразово, її сума законодавчо закріплюється на момент її оформлення і не може бути змінена (див. також консультацію тут).

 

Чи слід ФОПу платити ЄСВ?

Відпустка по догляду за дитиною ніяк не впливає на необхідність ФОП сплачувати ЄСВ.

Тобто, ФОП, який пере6уває у такій відпустці, сплачує ЄСВ в загальному порядку. Це також означає, що на такого ФОП поширюються і пільги із сплати ЄСВ, що стосуються будь-яких ФОП.

Наприклад, з 01.03.2022 р. до припинення або скасування воєнного стану в Україні та протягом дванадцяти місяців після припинення або скасування воєнного стану ФОП на будь-якій системі оподаткування мають право не сплачувати ЄСВ і не подавати у складі податкової декларації додаток з розрахунком ЄСВ (див. пп. 9-19 розд. VІІІ Закону про ЄСВ).

ФОП на загальній системі оподаткування можуть не сплачувати за себе ЄСВ у разі відсутності прибутку (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Якщо ФОП (як «загальники», так і «єдинники») одночасно перебувають у трудових відносинах, і роботодавець за основним місцем сплатив за них ЄСВ у розмірі не менше за мінімальний страховий внесок, то вони можуть не платити ЄСВ за себе (ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ). 

Про ЄСВ для ФОП можна почитати тут.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    06.02.202622
  • Розрахунок відпускних за другий робочий рік
    Як розрахувати середню заробітну плату та суму відпускних для працівника (прийнятий 30.07.2024 р.), який у лютому 2026 року бере 12 календарних днів відпустки за робочий рік 30.07.2025 – 29.07.2026 рр., враховуючи, що відпустка за перший рік використана?
    04.02.202658
  • Дата виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років
    Дитина народилася 22.04.2020. Коли є останнім днем відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в який термін працівниця має стати до роботи згідно з нормами чинного законодавства?
    03.02.20261 039
  • Середня зарплата для критичності: чи враховувати мобілізованого працівника?
    Підприємство з 14 штатними працівниками готує документи для отримання статусу критично важливого. У грудні одного працівника мобілізовано. Чи потрібно включати цього мобілізованого працівника до розрахунку середньої заробітної плати за останній місяць для дотримання зарплатного критерію (2,5 мінімальної зарплати), чи розрахунок здійснювати лише за 13 працівниками, які фактично отримують зарплату?
    03.02.20261 156
  • Оформлення оплати та врахування у норматив працівника з інвалідністю
    Як коректно оформити оплату праці прибиральниці (особа з інвалідністю 2 групи) на рівні повної мінімальної заробітної плати при роботі на 0,5 ставки (4 год/день), щоб забезпечити виконання нормативу працевлаштування та уникнути нелогічного підвищення окладу в штатному розписі?
    02.02.2026999