• Посилання скопійовано

Чи може зареєструвати ФОПа особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною?

Дружина працює, а чоловік перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Чи може чоловік в цей момент відкрити ФОПа? Якщо так, то чи слід йому платити ЄСВ за ФОПа?

Чи можна відкрити ФОПа?

Так, можна відкрити. Адже чинним законодавством немає заборони.

Причому якщо дружина чи чоловік отримує допомогу при народженні дитини, після реєстрації ФОП виплати зберігаються і ніяк не зміняться, тому що допомога нараховується одноразово, її сума законодавчо закріплюється на момент її оформлення і не може бути змінена (див. також консультацію тут).

 

Чи слід ФОПу платити ЄСВ?

Відпустка по догляду за дитиною ніяк не впливає на необхідність ФОП сплачувати ЄСВ.

Тобто, ФОП, який пере6уває у такій відпустці, сплачує ЄСВ в загальному порядку. Це також означає, що на такого ФОП поширюються і пільги із сплати ЄСВ, що стосуються будь-яких ФОП.

Наприклад, з 01.03.2022 р. до припинення або скасування воєнного стану в Україні та протягом дванадцяти місяців після припинення або скасування воєнного стану ФОП на будь-якій системі оподаткування мають право не сплачувати ЄСВ і не подавати у складі податкової декларації додаток з розрахунком ЄСВ (див. пп. 9-19 розд. VІІІ Закону про ЄСВ).

ФОП на загальній системі оподаткування можуть не сплачувати за себе ЄСВ у разі відсутності прибутку (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Якщо ФОП (як «загальники», так і «єдинники») одночасно перебувають у трудових відносинах, і роботодавець за основним місцем сплатив за них ЄСВ у розмірі не менше за мінімальний страховий внесок, то вони можуть не платити ЄСВ за себе (ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ). 

Про ЄСВ для ФОП можна почитати тут.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Визначення базового місяця для індексації зарплати у 2025 році
    Який місяць є базовим для обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) з метою індексації заробітної плати працівників у 2025 році?
    15.10.202512
  • Оплата лікарняних при нещасному випадку на виробництві без Акту Н-1/П
    На підприємстві стався нещасний випадок з потерпілими (приліт ракети). Минуло 2 місяці, але Акт Н-1/П ще не підписаний. Перші 17 днів лікарняних підприємство оплатило. Заявки до ПФУ на оплату наступних днів не приймаються через відсутність Акту Н-1/П. Один з потерпілих продовжує перебувати на лікарняному з іншим страховим випадком, але в електронній системі ПФУ є відмітка про зв'язок з нещасним випадком на виробництві. Хто має оплачувати всі наступні лікарняні, пов'язані з цим нещасним випадком, враховуючи тривалий період лікування та операцій?
    15.10.202511
  • Перенесення невикористаної відпустки на дітей
    Чи може працівниця використати невикористану додаткову відпустку на дітей за 2025 рік у 2026 році, якщо у 2026 році дітям виповнюється 15 років, і як це вплине на можливість використання відпустки у 2026 та 2027 роках?
    15.10.202523
  • База розрахунку лікарняних при зарплаті нижче мінімальної
    Яка розрахункова сума повинна включатися до середньої заробітної плати для обчислення лікарняних, якщо фактично нарахована заробітна плата за місяць є меншою за мінімальну, але ЄСВ сплачено виходячи з мінімальної заробітної плати (або іншої більшої бази, наприклад, 8000 грн)?
    14.10.202550
  • Нюанси щодо дотримання підприємством регіональних критеріїв критичності
    В лютому 2025 р. підприємство отримало статус критично важливого для територіальної громади, одним з критеріїв, встановлених ОВА, і дотриманим підприємством, був рівень зарплати не менше 20 тис. грн. В вересні 2025 року ОВА змінило перелік критеріїв щодо критичності, серед яких є зарплата не нижче за розмір мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 4 (тобто 32 тис. грн). Чи повинно підприємство з вересня дотримуватись нового критерію? Чи його дотримання перевірятиметься при новому поданні на критичність (маємо подаватись в січні 2026 р.)?
    13.10.202550