• Посилання скопійовано

Довідка про середню зарплату з основного місця роботи

Довідка з основного місця роботи для розрахунку лікарняного сумісника. Якими нормативними документами керуватися? Приклад довідки. Які вимоги до оформлення?

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (п. 30 Порядку № 1266). 

Аналогічна вимога міститься у листі Виконавчої дирекції ФСС № 03/О-878з-1047.

Форма довідки наведена в додатку до Порядку №1266. Дана форма більше підходить для пред’явлення до ФСС по безробіттю. Але зважаючи на те, що іншої форми довідки Порядком №1266 не передбачено, трішки пристосуємо її для надання працівником за місцем роботи за сумісництвом (див. зразок заповнення).

Таким чином, підставою для оплати Е-лікарняного сумісника є його наявність в кабінеті відповідного страхувальника (чи отриманий у ПФУ паперовий витяг з ЕРЛН) і надана сумісником довідка про середню зарплату з основного та інших місць роботи.

Розрахунок і нарахування лікарняних суміснику здійснюємо окремо від лікарняних за основним місцем роботи. Окремо визначаємо розрахунковий період. У розрахунок беруться зарплатні виплати, нараховані саме за сумісництвом у розрахунковому періоді. А довідка з основного місця роботи потрібна, щоб сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи і за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. 

 

Зразок

 

Додаток до Порядку

(постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266)

 

Кутовий штамп установи
Дата, вихідний номер довідки

ДОВІДКА
про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду
за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат
за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

видана ____РАЙДУЗІ Олені Павлівні_______________________________________________, 
                                                           (прізвище, ім’я та по батькові)

який (яка) працює _у ТОВ «ВЕСЕЛКА»__за  основним місцем роботи__________________________

                                       (найменування та місцезнаходження підприємства, установи, організації)

реєстраційний номер облікової картки платника податку __1234567890_______________________

  Місяці розрахункового періоду (зазначити назву місяців)

Кількість календарних (на вимогу Фонду соціального страхування України - робочих) днів у розрахунковому періоді, за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин

Заробітна плата (грошове забезпечення, винагорода за цивільно-правовим договором), на яку нараховано єдиний внесок та/або страхові внески

Сума страхових внесків та/або єдиного внеску, сплачена застрахованою особою, гривень

Розмір єдиного внеску для відповідної категорії застрахованих осіб згідно із Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, відсотків

Лютий 2021

28

6000,00

1320,00

22

Березень 2021

31

6000,00

1320,00

22

Квітень 2021

30

6000,00

1320,00

22

Травень 2021

31

6000,00

1320,00

22

Січень 2022

31

6500,00

1430,00

22

Усього

365

72500,00

15950,00

х

 

Зазначається поважна причина (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати) для виключення кількості календарних днів у розрахунковому періоді _____ відсутні ____________________________________

Для страхування на випадок безробіття - вихідна допомога або інші виплати у разі звільнення відповідно до Закону України _______відсутні_______________________________________________

(назва)

виплачені одноразово, або період здійснення виплат __________-_______________________________

                                                                                                    (необхідне зазначити)

Керівник  підприємства                                            __________                               Микола ГАЛИЦЬКИЙ
                                                                                        (підпис)                                  (ініціали та прізвище)

Головний бухгалтер                                                  __________                               Катерина ІВАНЕЦЬ
                                                                                        (підпис)                                   (ініціали та прізвище)

МП

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»