• Посилання скопійовано

Неприбуткова організація: витрати на зарплату

Витрати неприбуткової організації за рік більші від доходів (зарплата за грудень виплачена в січні наступного року). Як відобразити фінансовий результат бухгалтерськими проведеннями?

Згідно із ст. 4 Закону про бухоблік, серед принципів бухобліку є принцип нарахування та відповідності доходів і витрат, за яким для визначення фінансового результату звітного періоду необхідно порівняти доходи звітного періоду з витратами, що були здійснені для отримання цих доходів. Своєю чергою, доходи й витрати відображаються в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності в момент їх виникнення, незалежно від дати надходження або сплати грошових коштів.   

Тобто суть принципу полягає в тому, що результати операцій визнаються тоді, коли вони відбуваються, а не коли отримуються, та наводяться у фінансових звітах тих періодів, до яких вони належать.

Витрати визнають витратами певного періоду одночасно з визнанням доходу, для отримання якого вони здійснені. Витрати, які неможливо прямо пов’язати з доходом певного періоду, відображаються в складі витрат того звітного періоду, у якому вони були здійснені (п. 7 П(С)БО 16).

Зокрема, щодо цільових надходжень (цільового фінансування) слід орієнтуватися на П(С)БО 15. Отримані цільові надходження згідно з п. 17 П(С)БО 15 визнаються доходом у тих звітних періодах, у яких були зазнані витрати, пов’язані з виконанням умов такого фінансування. 

Тобто доходи неприбуткових організацій визнаються щомісячно, на рівні понесених витрат (витрачання коштів цільового фінансування).

Таким чином, якщо зарплата за грудень 2020 року виплачена в січні наступного року, то понесені витрати на оплату праці визнаються витратами грудня 2020 року. Відповідно, якщо була така ситуація у грудні 2019, тобто виплату проведено за грудень 2019 р. у січні 2020 р., то такі витрати відносяться до витрат 2019 року. Так і нарахування зарплати включається до того року в якому вона нарахована.

Облік зарплати:

  • Дт 311 Кт 48 - отримано цільове фінансування;
  • Дт 92 (811) Кт 661 — нараховано заробітну плату;
  • Дт 661 Кт 6411 — утримано з заробітної плати суму ПДФО;
  • Дт 661 Кт 6421 — утримано з заробітної плати суму ВЗ;
  • Дт 92 (821) Кт 651 — нараховано ЄСВ на суму заробітної плати;
  • Дт 661 Кт 311 — виплачено заробітну плату на картки працівників;
  • Дт 6411 Кт 311 — сплачено ПДФО;
  • Дт 6421 Кт 311 — сплачено військовий збір;
  • Дт 651 Кт 311 — сплачено ЄСВ.

Наприкінці звітного періоду визнається дохід у сумі використаного цільового фінансування: Дт 48 Кт 718. Сума доходу дорівнює сумі нарахованої зарплати та ЄСВ – суми проведель Дт 92 (811) Кт 661 та Дт 92 (821) Кт 651.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Розрахунок лікарняного для догляду за дитиною після декрету та відпустки
    Працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретної) використала щорічну відпустку, а одразу після неї пішла на лікарняний для догляду за дитиною. Як правильно визначити базу для розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняного: виходячи з окладу (тарифної ставки) чи з нарахованих відпускних?
    Сьогодні 10:154
  • Додаткова відпустка на дітей перед відпусткою по вігітності та пологах
    Працівниця має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.03.2026 року. Вона бажає використати додаткову соціальну відпустку на дітей (двоє дітей до 15 років) за 2026 рік безпосередньо перед такою відпусткою. Чи має працівниця на неї право, враховуючи, що 2026 рік ще не закінчився, а за 2025 рік відпустка вже використана?
    Сьогодні 09:1714
  • Врахування річної премії у розрахунку лікарняних
    Чи включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних (згідно з Порядком №1266) сума річної премії за минулий рік? Як коректно врахувати таку виплату, якщо її було нараховано та відображено у звітності в одному з місяців розрахункового періоду?
    Сьогодні 07:5540
  • Добові за закордонне відрядження без підтвердження перетину кордону: які ризики та штрафи для підприємства?
    Підприємство направило працівника у службове відрядження за кордон з метою укладення контракту. На підставі наказу про відрядження бухгалтерія нарахувала та виплатила працівникові добові. Згодом було встановлено, що працівник не має документального підтвердження перетину державного кордону, хоча завдання відрядження фактично виконано. Які податкові наслідки та штрафні санкції можуть бути застосовані до підприємства в такій ситуації?
    25.02.202660
  • Повернення зі служби із запізненням: як оформити відсутність і донарахувати середній заробіток
    18.02.2026 р. ми отримали у Viber витяг з наказу військової частини про звільнення нашого працівника з військової служби 11.01.2026 р. Відповідно, працівнику надається 5 днів для взяття на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації, тобто до 15.01.2026 р. Згідно з ч. 2 ст. 21 Закону №2232, на час виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, роботодавець має зберігати за працівником середній заробіток. Як правильно оформити відсутність працівника у період з 12.01.2026 по 18.02.2026 р.? Як бути з виплатою середнього заробітку, якщо заробітну плату за січень уже виплачено, а об’єднаний звіт уже подано?
    25.02.202628