Виходячи з суті запитання, співробітник працює з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.
Згідно з п. 2 Порядку №1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, пенсії, стипендії, оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення, індексації не підлягає. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100%.
Звідси висновок: індексуються доходи працівника, зокрема, за виконану роботу, що мають постійний характер в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Згідно з п. 3 Порядку №1078, до об'єктів, що підлягають індексації, не відносяться, зокрема, виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати. Отже, нараховані суми відпускних індексації не підлягають.
Відповідно до п. 4 Порядку №1078, у разі, коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
При цьому слід пам’ятати, що:
- у разі, коли особа працює неповний робочий час, сума індексації її заробітної плати визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу;
- якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, наприклад, перебував у відпустці, то сума індексації у такому випадку виплачується пропорційно відпрацьованим дням або часам.
Про це, із посиланням на роз’яснення Держпраці, ми писали тут.
Таким чином, на умовах прикладу сума індексації,яка підлягає виплаті, складе:
65,16 х 31 / 167 = 12,10 грн.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити