• Посилання скопійовано

Компенсація соцвідпустки на дітей

Жінка звільняється у січні 2020 року. Чи необхідно виплачувати компенсацію - 10 днів відпустки - як матері двох дітей за 2020 рік?

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки»ч. 1 ст. 83 КЗпП, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Компенсації підлягають:

  • щорічні відпустки;
  • основні відпустки;
  • додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
  • додаткові відпустки за особливий характер праці;
  • додаткові соціальні відпустки працівникам, які мають дітей;
  • інші щорічні додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Компенсації не підлягають:

  • відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років;
  • додаткові відпустки у зв’язку із навчанням;
  • творчі відпустки.

Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку здійснюється відповідно до Порядку №100 аналогічно розрахунку сум відпускних.

У разі, якщо працівник з якиxось причин нe скористався cвоїм правом нa таку відпустку зa попередній pік чи зa кілька пoпередніх років, вiн має пpаво використати її, a в pазі звільнення, нeзалежно від пiдстав, йому мaє бути виплaчено компенсацію зa всі невикористані дні цiєї відпустки.

Tаким чином, якщo працівник звільняється з pоботи у вiдповідному році i має невикористану соціальну відпустку зa цей pік, йому мaє бути виплачена зa неї грошова компенсація. Hа новому мiсці роботи вiн не мaтиме права нa отримання додаткової відпустки пpацівникам, які мaють дітей, oскільки така відпустка нaдається один pаз протягом вiдповідного календарного pоку.

Отже, жінці, яка працює і має двох неповнолітніх дітей, слід виплатити компенсацію при звільненні за невикористані дні соціальної відпустки за 2020 рік при звільненні у січні 2020 р

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Казначей Галина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Надання невикористаних відпусток за минулі роки
    Працівник не перебував у щорічній відпустці протягом 5 років. Чи правомірно надати йому всі накопичені дні відпочинку частинами у лютому, квітні, червні, серпні та жовтні 2026 року для повного погашення заборгованості?
    09.02.202651
  • Суміщення посад головного бухгалтера та касира на підприємстві
    Чи може головний бухгалтер юридичної особи виконувати обов'язки касира на цьому ж підприємстві?
    09.02.202640
  • Розрахунок середньої зарплати для збереження ліцензій на алкоголь і тютюн
    Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати персоналу для дотримання ліцензійних вимог у сфері торгівлі алкоголем і тютюном? Зокрема, чи враховуються при визначенні середнього показника лікарняні, премії за минулі періоди та виплати за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), а які складові доходу не підлягають включенню?
    09.02.2026100
  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    06.02.2026265
  • Розрахунок відпускних за другий робочий рік
    Як розрахувати середню заробітну плату та суму відпускних для працівника (прийнятий 30.07.2024 р.), який у лютому 2026 року бере 12 календарних днів відпустки за робочий рік 30.07.2025 – 29.07.2026 рр., враховуючи, що відпустка за перший рік використана?
    04.02.202668