Оскільки і зарплата, і компенсація за невикористану відпустку є складовими заробітної плати, їх необхідно відображати у Додатку 1 сукупно, одним рядком.
Заповнення граф буде таким:
- Графа 08 - «1» (або «2», якщо працівник є особою з інвалідністю);
- Графа 10 - місяць, за який проведено нарахування («112025»);
- Графа 14 - «30» для листопада);
- Графи 16 та 17 - загальна сума нарахованої зарплати та компенсації за листопад;
- Графа 20 - сума ЄСВ, нарахована на загальну суму доходу 17.
Інші графи заповнюються в загальному порядку.
Звертаємо увагу на правило мінімального страхового внеску! Якщо працівник є основним і не має інвалідності та звільняється останнім робочим днем місяця, а загальна сума нарахованого доходу за цей місяць (зарплата + компенсація) виявиться меншою за мінімальну заробітну плату, роботодавець зобов'язаний донарахувати ЄСВ до мінімального страхового внеску. Ця вимога випливає з пп. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ.
У такому випадку в Додатку 1 потрібно буде додати другий рядок, де у :
- Графі 09: виказати «13»;
- Графі 18: зазначити суму різниці між мінімальною зарплатою та фактично нарахованим доходом;
- Графа 20: вказати суму ЄСВ, нараховану на цю різницю.
Висновок: Заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку мобілізованому працівнику відображаються у Додатку 1 єдиної звітності одним рядком.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити