• Посилання скопійовано

Зразок заповнення відомості до центру зайнятості на відшкодування сум по ВПО у 2026 році (аудіоверсія)

Який зразок заповнення відомості до центру зайнятості для відшкодування сум по внутрішньо переміщених особах (ВПО) у 2026 році?

Слухати консультацію (0:00)

Коротка відповідь

Для отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи (ВПО) роботодавець подає заяву та відомості про працівника через Портал Дія або безпосередньо до центру зайнятості згідно з Постановою КМУ від 20.03.2022 №331.

Обґрунтування та порядок подання

1. Способи подання

  • У формі електронного документа — через Портал Дія (відомості заповнюються в електронній формі автоматично);
  • У паперовій формі (або e-mail) — особисто у центрі зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця чи на електронну пошту відповідного центру.

2. Строк подання

Заява та відомості подаються не раніше ніж через 5 календарних днів і не пізніше 6 місяців з дня працевлаштування особи.

3. Необхідний пакет документів (для паперової форми):

  • Заява за формою, затвердженою Державним центром зайнятості;
  • Відомості про працівника (за наведеним нижче зразком);
  • Копія наказу (розпорядження) про прийняття на роботу;
  • Копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (виданої після 24.02.2022);
  • Копія документа, що підтверджує наявність інвалідності (за наявності).

Зразок відомості про працевлаштовану особу-ВПО

До Центру зайнятості ______________________________________

Від роботодавця: ________________________________________

(повна назва юридичної особи або ПІБ ФОП)

Код ЄДРПОУ / РНОКПП: ____________________________________

Адреса провадження діяльності: ___________________________

Контактний телефон: ______________________________________

Електронна пошта: _______________________________________

Розрахунковий рахунок (IBAN): ____________________________

у банку _________________________________________________

 

ВІДОМОСТІ

про працевлаштовану внутрішньо переміщену особу

 

1. Прізвище, ім’я, по батькові працівника: _____________________________________

2. Реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) або серія та номер паспорта*: ___________

3. Номер та дата видачі довідки про взяття на облік ВПО: №______ від "___" ________ 20__ р.

4. Дата прийняття на роботу: "___" ____________ 20__ р.

5. Номер та дата наказу (розпорядження) про прийняття: Наказ №___ від "__" ________ 20__ р.

6. Назва посади / професії: _____________________________________________________

7. Умови праці: ________________________________________________________________

   (зазначаються: основне місце роботи / сумісництво; строк угоди; повний / неповний робочий час)

8. Розмір установленої заробітної плати (окладу): ___________ грн.

9. Інформація про наявність інвалідності: ____________________________________________

   (ні / так: зазначаються серія, номер та дата документа, що підтверджує інвалідність)

 

Підтверджую, що за вказану особу сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) та що дана особа раніше не залучалася до отримання компенсації за цим Порядком.

 

Додатки:

1. Копія наказу про прийняття на роботу від "___" ________ 20__ р. №____.

2. Копія довідки про взяття на облік ВПО від "___" ________ 20__ р. №____.

3. Копія документа про інвалідність (за наявності).

 

 

Керівник / ФОП: _______________  ______________________

                    (підпис)             (ПІБ)

 

"___" ____________ 20__ р.

* Для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття РНОКПП і мають відповідну відмітку у паспорті.

Важливі умови виплати

Розмір компенсації

Надається у розмірі мінімальної заробітної плати (або розраховується пропорційно відпрацьованому часу, якщо працівник працював неповний місяць чи прийнятий на неповний робочий день).

Тривалість

За загальним правилом — до 3 місяців з дня працевлаштування; для осіб з інвалідністю, а також для роботодавців із прифронтових та постраждалих регіонів — до 6 місяців.

Підтвердження за 2-й та наступні місяці

Для подальшого отримання компенсації роботодавець підтверджує факт продовження роботи працівника через Портал Дія або шляхом подання повідомлення/відомостей до центру зайнятості.

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Дінкова Вікторія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»