• Посилання скопійовано

Як формувати та використовувати забезпечення на виплату пільгових пенсій?

Підприємство отримало розрахунок від Пенсійного фонду на виплату колишньому працівнику протягом 7 років пільгової пенсії. Як формувати забезпечення на виплату такої пенсії: кожного року чи один раз?

Відображення в обліку

Відповідно до п. 4 НП(С)БО 11, забезпечення – це зобов'язання з невизначеними сумою або часом погашення на дату балансу.

Зобов'язання визнається, якщо його оцінка може бути достовірно визначена та існує  ймовірність зменшення економічних вигод у майбутньому внаслідок його погашення.

Тобто, щоб нарахувати забезпечення на виплату та доставку пільгових пенсій, його оцінка має бути розрахунково визначена та витрати будуть понесені у майбутньому. Тобто воно створюється щодо події, яка ще не настала.

Звертаємо увагу, що забезпечення на виплату пільгових пенсій створюється під довгострокове зобов’язання, яке буде погашене пізніше 12 місяців або одного операційного циклу підприємства (п. 4 НП(С)БО 11). Тобто воно також довгострокове (п. 16 НП(С)БО 11).

Довгострокові зобов’язання відображаються в балансі за їх теперішньою вартістю (п. 9 НП(С)БО 11).

У свою чергу, теперішня вартість — дисконтована сума майбутніх платежів (за вирахуванням суми очікуваного відшкодування), яка, як очікується, буде потрібна для погашення зобов’язання в процесі звичайної діяльності підприємства (п. 4 П(С)БО 11).

Пунктом 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії визначено, що розмір коштів, необхідних на виплату пільгової пенсії та витрат, пов’язаних з її доставкою, зазначається територіальним органом ПФУ за місцем проживання пенсіонера у повідомленні про перерахування коштів на виплату та доставку пільгової пенсії та в подальшому направляється підприємству.

ПФУ також повідомляє підприємство у разі зміни розміру пільгової пенсії або настання обставин, які впливають на суму, що підлягає перерахуванню (смерть пенсіонера, зміна місця проживання, зміна способу виплати пільгової пенсії тощо).

ПФУ надає розрахунок, коли подія вже настала, тобто підприємство має виплатити пенсію, тому підстав створювати забезпечення немає.

Також ніяких податкових різниць при розрахунку податку на прибуток не буде. В обліку виплата пільгової пенсії колишньому працівнику відображається проведенням: ДТ 949 Кт 651.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Пантюхова Анна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Облік окремих операцій

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Облік окремих операцій»

  • Збирання кукурудзи перенесено на наступний рік: як відобразити в обліку та звітності?
    Сільськогосподарське підприємство (суб’єкт малого підприємництва) посіяло кукурудзу у 2025 році. Частину операцій збирання, перевезення та послуг елеватора перенесено на січень 2026 року. Як правильно відобразити ці витрати в бухобліку, розрахувати собівартість та показати у звітності?
    Сьогодні 10:1620
  • Погашення простроченої валютної заборгованості
    Підприємство має прострочену кредиторську заборгованість. Чи можливо погасити вказану прострочену кредиторську заборгованість? Чи зобов’язане підприємство списати кредиторську заборгованість після спливу строку позовної давності?
    Сьогодні 09:2224
  • Зміна категорії підприємства: як застосувати правило «двох років» та коли переходити на МСФЗ?
    Підприємство визначає період переходу на обов’язковий аудит та складання фінзвітності за МСФЗ. За критеріями Закону про бухоблік у 2021–2022 роках воно було мікропідприємством, у 2023 році - середнім, у 2024–2025 роках за показниками відповідає великому. Виникає питання застосування ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік щодо правила «двох років поспіль»: яку категорію слід вважати актуальною у 2025 році та з якого періоду виникає обов’язок аудиту і переходу на МСФЗ?
    Сьогодні 07:1239
  • Облік зарплати директора (єдиного працівника) у ТОВ: розподіл між рахунками 23 та 92
    Є ТОВ з одним працівником - це директор. Підприємство реалізує консультаційні послуги з питань інформатизації. Фактично директор як сам надає послуги, так і виконує адміністративну роботу – керує підприємством. Заробітню плату директора відносити на рахунок 92 чи 23? Можливо, зарплату слід якось розділяти між 92 і 23? Якщо розділяти, то які варіанти можливі?
    03.02.202657
  • Облік витрат простою та амортизації на СТО
    СТО обліковує витрати виробничої собівартості на рахунку 23. У січні 2026 року замовлень не було, фактично простій, рахунок 23 не закривається. Чи можна виплачений простій (2/3 окладу + ЄСВ) списати на субрахунок 949? Що робити з амортизацією обладнання, нарахованою на рахунок 23?
    03.02.202620