Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 407
- Як коректно відобразити у штатному розписі посаду директора, який працює на 0,25 ставки? Чи потрібно вказувати у графі "Кількість штатних одиниць" 1 одиницю чи 0,25?freeШІ-консультант28.11.202553
- Роботодавець подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудових книжок для оцифрування. Чи потрібно для цього отримувати від працівника окрему письмову згоду на обробку його персональних даних?freeШІ-консультант28.11.202542
- Чи дозволяє чинне законодавство директору підприємства виконувати обов'язки голови інвентаризаційної комісії протягом декількох років поспіль? Чи є обмеження щодо систематичного призначення керівника на цю посаду?freeШІ-консультант28.11.202545
- Як в уточнюючому розрахунку в Додатку 1 розділити суму 10 000 грн (що була помилково показана одним рядком як зарплата) на зарплату (5000 грн) та лікарняні (5000 грн), якщо система видає помилку про невідповідність кількості рядків з ознакою "0" та "1"?28.11.202530
- Працівниці надано щорічну відпустку на межі двох місяців (листопад-грудень 2025 р.). Відпускні нараховані та виплачені в листопаді, тоді ж сплачено ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Для розрахунку ПДФО суму відпускних розділено відповідно до місяців, за які вони нараховані. Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу до доходу кожного місяця окремо, якщо сума за кожен місяць не перевищує граничного розміру?freeШІ-консультант27.11.202534
- Чи допускається покласти на працівника бухгалтерії обов’язок затверджувати авансові звіти?27.11.2025864
- Працівник у відрядженні оплатив послуги таксі власною карткою. Як підприємству відшкодувати ці витрати? Які підтвердні документи має надати працівник для авансового звіту?freeШІ-консультант26.11.202551
- Чи можна компенсацію витрат на проживання при роз'їзному характері роботи включити до складу надбавки за роз'їзний характер? Чи буде така виплата частиною зарплати і чи підлягає вона оподаткуванню?26.11.202532
- Як правильно сформулювати в наказі мету відрядження для укладення додаткових угод з постачальниками? Чи обов'язково в документах на відрядження вказувати конкретні назви компаній-контрагентів?freeШІ-консультант26.11.202561
- Як враховувати дні відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок) при обчисленні середньої зарплати для розрахунку відпускних? Чи виключаються такі дні з розрахункового періоду?freeШІ-консультант26.11.202576
- Як відобразити в об'єднаному звіті працівника, прийнятого 16.10 за основним місцем роботи та сумісництвом на тому ж підприємстві?freeШІ-консультант25.11.2025264
- Якщо дата звільнення працівника припадає на вихідний день, у який термін роботодавець зобов'язаний виплатити остаточні розрахункові суми згідно з КЗпП?freeШІ-консультант25.11.202551
- Де слід робити наступний запис в трудовій книжці: після печатки попереднього роботодавця чи можна робити зверху на печатці попереднього роботодавця?freeШІ-консультант24.11.20251 309
- Засновник планує звільнити директорку за ст. 41 КЗпП (припинення повноважень) одразу після закінчення її відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що завершується 20 листопада 2025 року. Директорка має намір оформити відпустку для догляду за дитиною. Якою є процедура звільнення, чи є вона законною з огляду на гарантії для працівників з дітьми та хто має право підписувати документи 21 листопада 2025 року?24.11.202527
- Які види відпусток без збереження заробітної плати зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, а які ні? Чи однаковий цей підхід для всіх категорій працівників?21.11.202595
- 8 жовтня 2025 року прийнято на роботу співробітника сумісником на 0,25 посадового окладу. 6 листопада працівник захворів. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату для лікарняного, якщо у жовтні була премія та загальний дохід склав 601956,52 за 24 календарних дня? Працівник надав довідку з основного місця роботи, де за жовтень отримав дохід 11304,35 грн21.11.202557
- Приводиться штатний розпис у відповідність до Класифікатора і змінюю назви посад, у мене виникає питання: чи потрібно оформлювати повне переведення працівників - заяви, накази, запис у трудову, додаток 5 - чи достатньо окремого наказу про перейменування посад у штатному розписі? Особливо, якщо функціонал працівників не змінюється. Також важливо розуміти, чи слід затверджувати нові посадові інструкції?21.11.2025394
- Підприємсто планує виплачувати працівникам щомісячну допомогу на найм житла у безпечніших регіонах України , оподатковуючи виплати ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Чи включаються ці регулярні виплати до розрахунку середньої зарплати для відпусток та лікарняних таким працівникам?20.11.202530
- Чи поширюється вимога щодо оцифрування та подання скан-копій трудових книжок до Пенсійного фонду України на працюючих пенсіонерів (інвалідів) відповідно до чинного законодавства про електронний облік трудової діяльності?freeШІ-консультант20.11.20252 158
- Працівник був мобілізований у 2022 році, коли ще не діяла норма закону про можливість виплати компенсації за невикористані відпустки мобілізованим. Зараз він висловив бажання отримати таку компенсацію. Як підприємству діяти в цій ситуації?19.11.202547
- Працівник прийнятий 13.10.2025 та 14.10.2025 р. відправлений у відрядження. Як розрахувати середній заробіток для оплати днів відрядження: згідно з фактично відпрацьованиим часом чи згідно з тарифною ставкою/посадовим окладом?19.11.202548
- Працівник перебуває на лікарняному з 15.11.2025 по 26.11.2025 р. та звільняється 28.11.2025 р. Листок непрацездатності набуде статусу "готовий до сплати" у грудні, що унеможливлює нарахування лікарняних до звільнення. Чи буде такий лікарняний базою оподаткування ЄСВ? Як правильно відобразити його в додатках Д1 та Д4 єдиної звітності?19.11.202568
- Чи має право директор – власник ТОВ виконувати обов'язки сторожа в порядку суміщення без доплати за роботу сторожа? Заробітну плату як директор він отримує згідно зі штатним розписом. Як правильно оформити дане суміщення?19.11.202570
- Чи допускається переведення працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом у межах одного підприємства без оформлення звільнення?freeШІ-консультант19.11.202591
- На підприємстві є штатний водій із службовим автомобілем, який отримує заробітну плату. У його обов'язки входить забирати вантаж. Чи потрібно оформляти йому відрядження та виплачувати добові?18.11.202542