Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 382
- У вересні 2025 в додатку 1 єдиної звітності показали відпускні (275,54 грн - це відпускні за жовтень 2025, 3582,07 грн відпускні за вересень-2025) разом із зарплатою на загальну суму 8850,79 грн. Як виправити помилку?14.11.202529
- Як сканувати трудову книжку для оцифрування стажу в форматі PDF-файлу: кожну сторінку як окремі файли чи всі сторінки трудової книжки в одному файлі?14.11.2025409
- Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу окремо до зарплати, нарахованої до звільнення, та окремо до зарплати, нарахованої після прийняття за сумісництвом в одному й тому ж місяці в одного роботодавця?14.11.202514
- Як діяти, якщо закордонне відрядження працівника було скасоване на пункті пропуску через те, що його не випустили за кордон? Чи повинен працівник повернути аванс у повному обсязі і в які терміни необхідно відзвітувати за отриманими коштами?14.11.202516
- Чи є обов'язковою наявність письмової заяви працівника про прийом на роботу або переведення на іншу посаду, якщо факт працевлаштування або переведення належним чином оформлюється шляхом укладання письмового трудового договору або додаткової угоди до нього?freeШІ-консультант14.11.202524
- Чи зменшується середня зарплата для розрахунку суми відпускних, якщо в розрахунковому періоді є відпустки без збереження зарплати?freeШІ-консультант13.11.2025331
- Що конкретно означає статус «на контролі ЄТК» для відсканованої трудової книжки, поданої до Пенсійного фонду України, та які подальші дії чи очікування він передбачає для заявника чи документа?freeШІ-консультант11.11.202535
- Чи є обов'язковим надання довідки з основного місця роботи (про розмір зарплати чи її відсутність) зовнішнім сумісником, у якого призупинено дію трудового договору за основним місцем, для коректного проведення індексації зарплати за місцем роботи за сумісництвом відповідно до чинного законодавства?freeШІ-консультант10.11.202534
- Чи має батько, який виховує двох дітей, право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, якщо мати цих дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?10.11.2025194
- Завідувач складом запчастин не був у щорічній відпустці з 2018 року. Чи має право підприємство нарахувати та виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за всі минулі роки, згідно з чинним законодавством України?freeШІ-консультант07.11.2025157
- Приватне підприємство планує зробити 1 січня 2026 р. додатковим вихідним днем. Коли потрібно видати наказ і довести до відома працівників? Чи є встановлені строки дати видачі наказу?07.11.202587
- Як ФОПу оформити наказ про прийняття на роботу за сумісництвом працівника, який на основній роботі працює за графіком "два через два", а у ФОПа буде працювати 2-3 дні на тиждень по 8 годин? Чи можлива погодинна оплата праці в такому випадку?07.11.202571
- Працівник з інвалідністю прийнятий на основне місце роботи з 08.09.2025 року. Листок непрацездатності з 11.10.2025 по 24.10.2025 р. Страховий стаж - 58 років. У вересні для розрахунку береться 23 календарні дні, 8490,91 грн; у жовтні: 10 календарних днів, 2940,17 грн. Як розрахувати суму лікарняних?07.11.202553
- Як роботодавцю (страхувальнику) отримати доступ або переглянути на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України відскановані (оцифровані) копії трудових книжок своїх найманих працівників, які були подані для формування електронних трудових книжок?freeШІ-консультант06.11.20251 5197
- Чи слід враховувати період роботи до 30 вересня при розрахунку відпускних для працівника з інвалідністю, який звільнився 30 вересня, отримав компенсацію, а потім був повторно прийнятий на роботу з 1 жовтня і йде у відпустку в грудні?05.11.202556
- Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні зовнішньої сумісниці, яка працювала на 0,5 ставки з 07.10.2021 р., перебувала у відпустці без збереження зарплати (карантин з 14.02.2022 р. по 31.08.2022 р.), потім у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (з 31.08.2022 р. по 03.01.2023 р.), а потім у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років (з 04.01.2023 р. по 16.11.2025 р.)?05.11.20251266
- Який мінімальний комплект документів необхідно оформити для належного підтвердження факту службового відрядження найманого працівника згідно з чинним законодавством України та для цілей податкового та бухгалтерського обліку?freeШІ-консультант05.11.2025824
- На підприємстві виникла надзвичайна ситуація, внаслідок чого потрібно залучити працівників до додаткової роботи. Скільки в такому разі працівники можуть працювати надурочно?freeШІ-консультант04.11.2025634
- Чи зараховується період відпустки без збереження зарплати, взятої під час воєнного стану з 01.03.2022 р. по 23.12.2023 р., до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку та, відповідно, на компенсацію за неї, враховуючи, що чинна редакція ст. 26 Закону "Про відпустки" виключає такий період зі стажу?04.11.20251 585
- Чи враховуються суми добових витрат, виплачені працівнику під час відрядження, при обчисленні його середньої заробітної плати відповідно до Порядку №100?freeШІ-консультант04.11.202545
- Фізична особа-підприємець на ІІ групі єдиного податку має чотирьох найманих працівників і самостійно веде кадровий облік. Чи зобов'язаний такий ФОП вести особові картки П-2, військовий облік та графік відпусток для своїх працівників і якими нормативними актами це регулюється?04.11.2025430
- Яке призначення та порядок подання "скасовуючого" типу повідомлення про прийняття працівника на роботу, передбаченого Постановою КМУ №413, та в яких випадках його слід використовувати?freeШІ-консультант03.11.20251 478
- Працівниця прийнята на роботу 1 жовтня, а 10 жовтня настає відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. В який термін (дата) необхідно подати довідковий Розрахунок (Об'єднану звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ) з типом «Довідковий» для оперативного призначення та нарахування допомоги по вагітності та пологах?freeШІ-консультант03.11.2025165
- Працівники, які перебували у відпустці без збереження зарплати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу враховуються у загальному розрахунку середньої зарплати на загальних підставахfree31.10.202526
- Працівник працює за основним місцем роботи і одночасно є зареєстрованим ФОП. Як його підприємницька діяльність впливає на нарахування йому лікарняного за основним місцем роботи, якщо його страховий стаж становить 13 років, і чи потрібно вимагати від нього довідку про доходи, аналогічно до сумісників?31.10.2025300