Доплачувати ЄСВ при отриманні «декретної» допомоги, єдиноплатники не повинні

Як роз’яснював ПКУ у листі від  24.07.2013 р. N 19298/03-20, починаючи із липня 2013 року року платниками єдиного внеску визначені підприємства, установи та організації, фізичні особи, які використовують найману працю і виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також особи, що знаходяться у відпустці і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

Підприємства, установи та організації, фізичні особи, які використовують найману працю і виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховують єдиний внесок у розмірі 33,2 % суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і утримують єдиний внесок у розмірі 2 % таких сум з осіб, які перебувають у відпустці і одержують таку допомогу. 

Згідно з пунктом 3 частини першої статті 7 та частини одинадцятої статті 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) фізичні особи - підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, нараховують і сплачують єдиний внесок у розмірі 34,7 відсотка сум, що визначаються такими платниками самостійно. При цьому сума єдиного внеску не може бути менше розміру мінімального страхового внеску.

Додамо від себе, що добровільно застрахований у ФСС з ТВП підприємець на єдиному податку, звісно, сплачує ЄСВ за більшою ставкою згідно із п. 11 ст. 8 Закону про ЄСВ. Але база оподаткування в такому випадку залишається тією самою – єдинники її визначають самостійно, при цьому сплачують щомісячно не менше мінімального страхового внеску. Доплачувати ЄСВ при отримуванні допомоги у зв’язку із вагітністю та пологами, на нашу думку, підприємці – платники єдиного податку не повинні. Втім, оскільки таке питання виникає у банку, то варто звернутися за роз’ясненнями з цього питання до ДПС за місцем обліку.