• Посилання скопійовано

На яку податкову соцпільгу має право розлучена жінка з однією дитиною?

ФОП приймає на роботу розлучену жінку, яка має одну дитину віком 3,5 року. Які в неї є пільги з ПСП та як їх застосовувати?

Відповідно до пп. 169.1.1 ПКУ, будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП) у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, що у 2020 році складає 1051 грн.

Згідно з пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ платник податку, який, зокрема є одинокою матір'ю, має право на ПСП у розмірі 150% суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 ПКУ (у 2020 році – 1576,50 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Абзацом 1 пп. 169.4.1 ПКУ встановлено, що ПСП застосовується до доходу, який нараховано на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди). Розмір такого доходу не повинен перевищувати суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. У 2020 році граничний розмір зарплати, що дає право на ПСП, складає 2940 грн (2102 грн х 1,4) при мінімальному розмірі зарплати 4723,00 грн.

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП у випадку та у розмірі, передбаченому, зокрема, пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ, визначається як добуток суми, визначеної в абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ, та відповідної кількості дітей (абз. 2 пп. 169.4.1 ПКУ).

Отже, самотня мати має право на застосування ПСП у розмірі 150% суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 ПКУ (у 2020 році – 1576,50 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років, за умови дотримання процедур, зазначених пп. 169.4.1 ПКУ (тобто, граничного розміру зарплати, що дає право на ПСП – 2940 грн) та наданням відповідних підтверджуючих документів.

ДПС в ІПК від 28.02.2019 р. №792/6/99-99-13-02-03-15/ІПК повідомляє, що для цілей пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ одинокою матір'ю вважається особа, яка на момент застосування роботодавцем ПСП має дитину (дітей) віком до 18 років та не перебуває у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.

***

Також читайте:

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Бондаренко Олена

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Чи застосовується ПСП при нарахуванні ПДФО до зарплати у вигляді авансу?
    Податкова соцпільга при нарахуванні ПДФО до зарплати у вигляді авансу не застосовується
    02.01.202624
  • Лікарняні від ПФУ: з якого рахунку сплати податки?
    ФОП подав заяву-розрахунок по лікарняних в ПФУ за найманого працівника. Надійшли кошти на спецрахунок - 1000 грн. З якого рахунку треба сплатити ПДФО та ВЗ щодо цих лікарняних: зі спецрахунку чи з основного рахунку? Яка сума лікарняних виплачується найманому працівнику?
    02.01.202645
  • Оподаткування штрафів ПДР, сплачених ТОВ за директора
    ТОВ (платник податку на прибуток, вантажні перевезення) сплачує з корпоративного рахунку адміністративні штрафи за порушення ПДР, зафіксовані в автоматичному режимі та виписані на директора. Чи вважається ця сума додатковим благом директора, що підлягає оподаткуванню ПДФО та ВЗ? Чи має право підприємство віднести ці витрати до складу податкових витрат?
    30.12.202538
  • Відшкодування шкоди за працівника при ДТП: що з оподаткуванням?
    Працівник потрапив у ДТП. За рішенням суду його визнали винним. Також суд постановив компенсувати матеріальну шкоду в розмірі 101000,00 та моральну шкоду в розмірі 300000,00. 9000,00 моральної шкоди компенсувала страхова компанія. Підприємство виплатило 101000 матеріальної шкоди та подало апеляцію на зменшення розміру моральної шкоди, але програло її. Чи потрібно оподатковувати матеріальну та моральну шкоду, враховуючи, що це було ДТП і призначені виплати у зв'язку з втратою здоров'я. Якщо так, то як оподаткувати моральну шкоду: з розрахунку 300 тис. чи 291 тис., оскільки це інше провадження? За яким кодом показати виплату в 4ДФ?
    26.12.202527
  • Оподаткування матеріальної допомоги на поховання мобілізованого працівника
    Чи підлягає оподаткуванню ПДФО, ВЗ та ЄСВ матеріальна допомога на поховання, яку виплачує роботодавець у зв'язку із загибеллю мобілізованого працівника під час виконання обов'язків військової служби?
    25.12.202554