Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 356
- Чи може працівник отримати компенсацію за відпустку за попередні роки, якщо в цьому році використав 24 дні?24.10.202560
- Чи потрібно нараховувати аванс працівнику, який працює позмінно (2/2) і був на лікарняному з 15 по 20 жовтня, якщо за першу половину місяця (до 15 числа) він фактично відпрацював 6 днів? Аванс виплачується 21 числа24.10.202545
- Чи потрібна довідка з основного місця роботи про розмір заробітної плати (або її відсутність) для проведення індексації заробітної плати зовнішньому суміснику, у якого тимчасово призупинено дію трудового договору за основним місцем роботи?24.10.202521
- Чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку на дітей (10 календарних днів) за поточний відпрацьований рік у разі народження другої дитини?freeШІ-консультант24.10.202572
- Який режим роботи (повний/неповний робочий час, гнучкий графік) може бути встановлений працівнику-студенту? Як законодавство регулює суміщення роботи та навчання?freeШІ-консультант23.10.202524
- Працівник повернувся з відрядження 4 жовтня до обіду, того ж дня після обіду лікар відкрив йому листок непрацездатності. Як правильно провести, оплатити лікарняний та відрядження?23.10.202522
- Працівник, перебуваючи на лікарняному, подав заяву на відпустку без збереження зарплати, яка була надана наказом. Згодом з'ясувалося, що лікарняний було продовжено на ті самі дні, на які надано відпустку (16.10.2025 по 21.10.2025 рр.). Як діяти роботодавцю та чи оплачувати продовження лікарняного?23.10.202524
- Чи має право підприємство здійснити бронювання військовозобов'язаного працівника, який є зовнішнім сумісником?freeШІ-консультант23.10.2025755
- Який максимальний відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників може бути заброньовано на підприємстві відповідно до чинного законодавства?freeШІ-консультант23.10.2025583
- Чи допускається розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника, згідно з нормами КЗпП, та які існують винятки з цього правила, зокрема, у період дії воєнного стану?freeШІ-консультант22.10.202517
- Які мінімальні вимоги (розмір) до щомісячної заробітної плати застрахованих осіб встановлені законодавством для бронювання військовозобов'язаних працівників та застосування умов бронювання?freeШІ-консультант22.10.20251 135
- Які документи та/або повідомлення, що стосуються військового обліку, потрібно подати до ТЦК та СП роботодавцю при офіційному прийнятті на роботу працівника за сумісництвом?freeШІ-консультант22.10.202540
- Яка процедура документального оформлення підвищення окладу (тарифної ставки) найманим працівникам ФОПа, включаючи необхідні накази, зміни до штатного розпису?freeШІ-консультант21.10.20251 161
- Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати щодо COVID-19 з 01.03.2022 по 28.03.2022 р., а з 29.03.2022 р. по день звільнення (24.10.2025 р.) – у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Станом на 01.03.2022 р. мав 28 днів невикористаної відпустки. Зарплата працівника змінювалася протягом періоду. Необхідно розрахувати кількість днів відпустки, що підлягають компенсації, суму компенсації, а також з'ясувати, чи включаються періоди відпусток без збереження зарплати до стажу для щорічної відпустки та чи може працівник бути у відпустці за власний рахунок у день звільнення?21.10.2025134
- Чи включаються мобілізовані працівники до розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників підприємства?freeШІ-консультант21.10.202574
- Які особливості оплати праці водіям-далекобійникам (міжнародні перевезення)?freeШІ-консультант20.10.202541
- Який граничний розмір компенсації в готелі за проживання співробітників у відрядженні на території України для приватного підприємства (фінансування від бюджету немає)?20.10.2025784
- Працівник перебував у відпустці за свій рахунок 3 роки. Чи потрібно розраховувати за цей період компенсацію за невикористану відпустку?freeШІ-консультант17.10.20251 671
- Чи є обов'язковим проставляння печатки на кожній сторінці або першій сторінці скан-копії трудової книжки, які подаються до Пенсійного фонду України (ПФУ), якщо подача відбувається в електронній формі?freeШІ-консультант17.10.202526
- Які дії повинен здійснити роботодавець, якщо працівник не з'явився на роботі після отримання бойової повістки і тривалий час відсутній?16.10.2025786
- Працівник прийнятий на вже існуючу посаду у вересні 2025 року. Чи потрібно індексувати йому зарплату у жовтні, якщо оклад останній раз підіймався у грудні 2024 року, а базовий місяць - січень?16.10.20251 020
- Чи включається доплата за суміщення посад, встановлена у відсотках від окладу, до суми авансу?16.10.202543
- Який місяць є базовим для обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) з метою індексації заробітної плати працівників у 2025 році?freeШІ-консультант15.10.202533
- На підприємстві стався нещасний випадок з потерпілими (приліт ракети). Минуло 2 місяці, але Акт Н-1/П ще не підписаний. Перші 17 днів лікарняних підприємство оплатило. Заявки до ПФУ на оплату наступних днів не приймаються через відсутність Акту Н-1/П. Один з потерпілих продовжує перебувати на лікарняному з іншим страховим випадком, але в електронній системі ПФУ є відмітка про зв'язок з нещасним випадком на виробництві. Хто має оплачувати всі наступні лікарняні, пов'язані з цим нещасним випадком, враховуючи тривалий період лікування та операцій?15.10.202521
- Чи може працівниця використати невикористану додаткову відпустку на дітей за 2025 рік у 2026 році, якщо у 2026 році дітям виповнюється 15 років, і як це вплине на можливість використання відпустки у 2026 та 2027 роках?15.10.202536