Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Чинне законодавство на сьогодні не встановлює періоду, за який орган Держпраці вправі перевіряти підприємство. Перевіркою такого органу може охоплюватися будь-який період діяльності.
Слід відзначити також, що на відносини в сфері державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю не поширюються вимоги Закону України від 5 квітня 2007 року №877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». На штрафи, що застосовуються за порушення законодавства про працю, передбачені ст. 265 КзПП, які вчинені після 1 січня 2015 р., не поширюється строк давності, встановлений ст. 250 ГКУ.
