• Посилання скопійовано

Понижающий коэффициент ЕСВ: как рассчитать?

Как правильно рассчитать коэффициент к ЕСВ, если он больше 0,4% и если он меньше 0,4%?

Формула для расчета коэффициента приведена в п. 9-5 раздела VIII Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" от 08.07.2010 г. №2464-VI. Коэффициент рассчитывается ежемесячно. Если в результате расчета коэффициента его значение составляет менее 0,4, то плательщик ЕСВ применяет коэффициент 0,4. Соответственно, если значение коэффициента больше 0,4, то применяется фактическое значение.

Коэффициент разрешено применять только в том случае, если БН(зо)- база начисления ЕСВ на одно застрахованное лицо в отчетном месяце 2015 г. на 20% и более выше СмБН(зо)2014 - среднемесячной  базы начисления ЕСВ на одно застрахованное лицо в 2014 г.


Поэтому его максимальное значение составляет: 

коэффициент = СмБН(зо)2014/БН(зо), где БН(зо) больше СмБН(зо)2014 на 20%. Заменим в формуле БН(зо) на выражение СмБН(зо)2014 + 20%* СмБН(зо)2014 и получим:

СмБН(зо)2014 / (СмБН(зо)2014 + 20%* СмБН(зо)2014) = 1/1,2 = 0,833.

Если коэффициент больше 0,833, это значит, что не выполняется условие относительно 20%-го повышения базы начисления ЕСВ и работодатель не имеет права применять коэффициент.

Поэтому в первом примере, когда коэффициент равен 3,670, предприятие-работодатель не имеет права на уменьшение ставки ЕСВ.

Во втором примере, когда коэффициент равен 0,203, следует применять коэффициент 0,4.

Если, допустим, коэффициент составит 0,670, то работодатель может применять именно этот коэффициент – 0,670.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Єгорова Юлія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202526
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202533
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025239
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.202596
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025101