• Посилання скопійовано

Якщо працівники ДФСУ не пред'явили відповідних документів, перевірки не буде

Чи може роботодавець не допустити працівників ДФСУ до перевірки з ЄСВ і за яких умов?

Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Посадові особи органу ДФСУ повинні розпочати документальну виїзну перевірку з ЄСВ у порядку, визначеному п. 81.1 ПКУ. Тобто посадові особи органу ДФСУ мають право приступити до проведення документальної виїзної перевірки за умови пред'явлення або надіслання таких документів: 

— направлення на проведення такої перевірки;

— копії наказу про проведення перевірки;

— службових посвідчень осіб, зазначених у направленні на перевірку.

Якщо ж документальна виїзна перевірка з ЄСВ є плановою, то має виконуватися і умова, встановлена п. 77.4 ПКУ: платнику ЄСВ не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня проведення зазначеної перевірки вручено під розписку або надіслано рекомендованим листом з повідомленням про вручення копію наказу про проведення документальної планової перевірки та письмове повідомлення із зазначенням дати початку проведення такої перевірки.

Якщо склад пред'явлених платнику ЄСВ документів не відповідає цьому переліку та вимогам п. 81.1 ПКУ, такий платник має право відмовити в допуску посадових осіб ДФСУ до проведення перевірки.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Право підприємців не нараховувати, не обчислювати, не сплачувати єдиний внесок за себе у період воєнного стану
    Дію пп. 9-19 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» на 2025 – 2026 роки зупинено
    04.05.202642
  • Розрахунок квоти та внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
    Ми є підприємством, де працює понад 25 осіб. Як у 2026 році визначити, чи виконали ми норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у штаті є лише один працівник з І групою інвалідності? Як розрахувати суму внеску в разі невиконання квоти, враховуючи, що наразі в країні продовжує діяти воєнний стан?
    01.05.202650
  • Лікарняний сумісника: чи можна не оплачувати, якщо він працював (аудіоверсія)
    Працівник працює керівником за зовнішнім сумісництвом на умовах неповної зайнятості. За основним місцем роботи він перебував на лікарняному 8 днів. (3 дні оплачено за рахунок ПФУ). На підприємстві за сумісництвом у цей період працівник фактично працював. Чи може роботодавець не оплачувати лікарняний і не подавати заяву-розрахунок до ПФУ? Чи достатньо відобразити в табелі робочі дні та виплатити зарплату?
    01.05.20261 204
  • Кому показувати допомогу на дітей у 4ДФ: матері чи дітям?
    Підприємство щомісяця надає фінансову допомогу на двох дітей у розмірі 10 000,00 грн на кожну дитину. Кошти перераховують на рахунок матері. Як правильно відобразити такі виплати в додатку 4ДФ? Чий реєстраційний номер облікової картки платника податків зазначати: матері чи дітей? Яку суму показувати: як нараховану та виплачену? Яку ознаку доходу застосовувати?
    01.05.202639
  • Помилка в додатку Д1: занижено максимальну базу нарахування ЄСВ
    У серпні 2025 року в додатку Д1 Податкового розрахунку помилково зазначили максимальну базу нарахування ЄСВ у сумі 120 000 грн. Водночас суму нарахованої заробітної плати працівника — 130 000 грн — відобразили правильно. Як правильно виправити таку помилку? Чи можна виправити її через поточний Податковий розрахунок? Який штраф передбачено за таке порушення?
    23.04.202662