• Посилання скопійовано

Методи отримання страхових виплат встановлюються договором

Після надходження лікарняних і декретних на спецрахунок 2604 і перерахування 2% ЄСВ, як можна залишок коштів повністю зняти, щоб не було проблем із ФСС ТВП, якщо чеки Приватбанк не видає, а на з/п картки директор не згоден?

Із питання  незрозуміло, що означає «чеки Приватбанк не видає». Однак зазначимо наступне. 

Чинне законодавство дійсно вимагає для отримання фінансування від ФСС з ТВП відкриття страхувальником спеціального рахунку в банку. Але законодавство не встановлює спеціальних правил по користуванню таким рахунком його власником або по обслуговуванню такого рахунку банком. 

З точки зору законодавства особливість такого рахунку полягає тільки в тому, що на нього надходить тільки фінансування від ФСС з ТВП, і що використати це фінансування страхувальник може лише на сплату ЄСВ і ПДФО, а також страхові виплати застрахованим особам, на яких він отримав таке фінансування. 


 

Те, як страхувальник буде виплачувати страхові виплати, законодавство не встановлює. Те, як саме власник рахунку може зняти кошти з нього, встановлюється договором між ним і уповноваженим банком (відділенням), в якому відкрито рахунок.  Це може бути і зняття коштів готівкою по чеку, і безготівкове перерахування їх працівнику на зарплатну картку (якщо в банку відкрито зарплатний проект щодо працівників страхувальника), а може бути і безготівкове перерахування на будь-яку іншу банківську картку працівника (в тому числі і картку іншого банку), згідно його заяви.  

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    Сьогодні 12:2425
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    Сьогодні 11:1633
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    Сьогодні 06:50194
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.202586
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025100