Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відповідно до п. 8 Постанови №12, робочий орган виконавчої дирекції Фонду або його відділення після надходження заяви-розрахунку здійснює перевірку інформації, наведеної у ній, перевіряє правильність заповнення реквізитів, наявність даних про страхувальника в Держреєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, дані про сплату ним ЄСВ, наявність у Фонді зареєстрованого нещасного випадку або профзахворювання (у разі проведення виплат потерпілим на виробництві (членам їх сімей), правильності нарахування виплат та у разі відсутності зауважень протягом десяти робочих днів здійснює фінансування сум, зазначених у заяві-розрахунку.
При цьому, місяці, за які не сплачений ЄСВ, не можуть бути зараховано до страхового стажу. Справа в тому, що в Реєстрі застрахованих осіб відмітка про сплату ЄСВ проставляється тільки після повної сплати страхувальником ЄСВ за відповідний місяць.
Однак, якщо підприємство в подальшому сплачує борг з ЄСВ (а, відповідно, у Реєстрі проставляється про це позначка), то такий місяць зараховується до страхового стажу працівника, а отже, і підстав для відмови у органу ФСС з ТВП при прийнятті заявки від страхувальника немає.
Строки подання заявки
Водночас, з такими лікарняними необхідно бути вкрай уважним щодо строків. Справа в тому, що на підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок, яка повинна бути передана до робочих органів виконавчої дирекції Фонду не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття комісією такого рішення (п. 2 Постанови №12).
Своєю чергою, документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.
Таким чином, важливим є те, щоб рішення комісії про оплату лікарняних було прийнято не пізніше ніж за 5 робочих днів до подання такої заявки, і, відповідно, лікарняний від працівника має бути отримано не раніше ніж за 10 днів до дня прийняття комісією рішення про оплату лікарняних.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
