Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях визначався:
- постановою Ради Народних Комісарів від 20.12.1938 р. №1320,
- постановою Державного комітету Ради міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 09.07.1958 р. №620,
- постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.06.1974 р. №162 (яка набрала чинності з 01.01.1975);
Відповідно до цих нормативних актів проставляння на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки печатки підприємства (або печатки відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка, передбачалося з 01.01.1975 року. До цієї дати печатка на першій сторінці трудової книжки не ставилася.
Враховуючи зазначене, ПФУ повідомляє, що при вирішенні питання щодо врахування до страхового стажу періодів роботи, внесених до трудової книжки, слід керуватись вищезазначеними нормативними актами, чинними на момент заповнення трудової книжки.
