Ні, якщо довідка подається виключно для підтвердження трудового стажу, зазначати в ній розмір заробітної плати не потрібно. Водночас, якщо ви бажаєте, щоб заробіток за 1991–1999 роки був врахований для обчислення розміру пенсії, подання довідки про заробітну плату з помісячним розрахунком та посиланням на первинні документи є обов’язковим.
Обґрунтування
- Для підтвердження трудового стажу (без урахування заробітку):
- Періоди роботи до 1 січня 2004 року (зокрема й за 1991–1999 роки) зараховуються до страхового стажу на підставі записів у трудовій книжці.
- Якщо трудова книжка відсутня, містить неточні чи неправильні записи, стаж підтверджується іншими документами (довідками з місця роботи, виписками з наказів, особовими рахунками тощо) відповідно до Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 №637.
- У такій довідці про стаж зазначаються лише періоди роботи, посади та реквізити наказів про прийняття/звільнення. Відомості про суми нарахованої заробітної плати для підтвердження самого лише стажу зазначати не потрібно.
- Для обчислення розміру пенсії (врахування заробітку):
- Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, ст. 40, для обчислення пенсії автоматично береться заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року (за даними реєстру застрахованих осіб).
- Заробітна плата за будь-який період роботи до 1 липня 2000 року (зокрема й за 1991–1999 роки) враховується лише у двох випадках:
- За бажанням пенсіонера (якщо в цей період він мав високу офіційну зарплату, що збільшить коефіцієнт заробітку).
- Обов'язково — якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців (5 років).
- Якщо ви підпадаєте під ці випадки та хочете врахувати дохід, необхідно подати окрему довідку про заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 30 червня 2000 року.
- Вимоги до довідки про заробітну плату:
- Форма такої довідки визначена у Додатку 5 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління ПФУ від 25.11.2005 №21-1.
- У ній обов'язково зазначаються помісячні суми нарахованої зарплати, а також назви, номери та дати первинних документів (особових рахунків, платіжних відомостей), на підставі яких її видано, та місце їх зберігання для можливості проведення перевірки Пенсійним фондом.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
