Возможность получения такой скидки зависит от того, кто может (согласно учредительных документов) решать вопрос об ее предоставлении. Если ВУЗ государственный, то, как правило, такой «соцпакет» для работников разрешает устанавливать вышестоящий орган Минобразования (в том числе, путем предложения о внесении и утверждения соответствующих норм в коллективном договоре).
Если же ВУЗ не государственный, и самостоятельно устанавливает размер стоимости обучения, порядок предоставления скидок, то решить вопрос о предоставлении скидки своему работнику (если обязательность такой скидки не установлена коллективным либо трудовым договором), может руководитель ВУЗа (либо иное уполномоченное им лицо). С нашей точки зрения, поскольку об учебе работника заключается договор (контракт), то предоставление ему скидки (по сути, цена обучения) должно быть указано в таком договоре (контракте). Также о предоставлении такой скидки может быть составлен приказ от имени лица, которое имеет право принять решение об ее предоставлении (если данное лицо не подписывает от имени ВУЗа указанный договор).