Діюча форма наказу про надання відпустки затверджена наказом Держкомстату України від 05.12.2008 р. № 489. І, дійсно, форма цього наказу передбачає зазначення у ньому інформації, за який період роботи працівникові надається відпустка. Але нічим не визначено порядок зазначення чи визначення такого періоду. Тому, насправді, працедавці зазначають цей період приблизно і на свій розсуд.
Користуватися при цьому варто роз’ясненнями контролюючих органів щодо того, як застосовуються норми законодавства з праці щодо кількості днів щорічної відпустки (хоча у запитанні не зазначено, яка саме відпустка працівнику надається, але з того, що вказано, що відпустка надається за певні роки, стає зрозумілим, що йдеться саме про щорічну відпустку, і скоріш за все, про щорічну основну відпустку).
Наприклад, у листі від 27.03.2013 р. N 321/13/84-13 Мінсоцполітики України зазначено рекомендований порядок визначення того, скільки днів щорічної основної відпустки працівник заробив, виходячи з фактично відпрацьованого ним часу. Тож, для того, щоб порахувати, за який календарний період роботи працівнику надається щорічна основна відпустка певної тривалості, можна скористатися цими роз’ясненнями за аналогією. Єдине, що розрахунок такого періоду буде простіше і більш приблизним.
Якщо працівнику встановлено щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні, то фахівці Мінсоцполітики виходять з того, що це 24 календарні дні, які працівник має заробити за 365/366 календарних дні. Або навіть за 12 календарних місяців – тобто, рік. Отже, за один календарний місяць трудових відносин такий працівник заробляє 2 календарних дні щорічної основної відпустки.
У вашому запитанні працівнику надається відпустка тривалістю 14 календарних днів. Отже, її він має заробити (округлено) за 14/2 = 7 календарних місяців. Оскільки за період з 01.09.2011 р. по 31.12.2012 р. працівнику вже було надано щорічні основні відпустки раніше, то наступні 7 календарних місяці - це з 01.01.2013 р. по 31.07.2013 р. Саме цей період, на нашу думку, має бути наведено в наказі про надання відпустки, як період, за який надається щорічна основна відпустка (якщо надається саме вона).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
