Тимчасова непрацездатність працівника засвідчується листком непрацездатності (п. 1.1. Інструкції №455).
Відповідно до п. 2.1 Інструкції №455, листок непрацездатності видається у разі захворювання чи травми на весь період тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення групи інвалідності МСЕК (медико-соціальною експертною комісією).
Листок непрацездатності має закриватися днем надходження документів хворого на МСЕК (п. 4.3 Інструкції № 455).
Відповідно до п. 3.11 Інструкції №532 у графі "Висновок МСЕК" робиться відповідний запис, що засвідчується підписом голови МСЕК та печаткою МСЕК:
- "визнаний інвалідом певної групи та категорії";
- "інвалідом не визнаний, потребує долікування";
- "інвалідом не визнаний, працездатний".
У разі визнання хворого інвалідом дата встановлення інвалідності повинна збігатися з днем надходження (реєстрації) документів у МСЕК. У разі визнання хворого працездатним у графі "Стати до роботи" зазначається дата, наступна за датою огляду в МСЕК.
Відповідно до п. 3.10 Інструкції №532 у графі "Оглянутий у МСЕК" зазначають дату огляду хворого.
Отже, якщо працівника визнано інвалідом, період з дати закриття листка непрацездатності до дати огляду МСЕК вважється відсутністю з поважних причин, і у табелі обліку робочого часу слід позначати, як інші причини неявок "І".
Оплата за цей день не провадиться.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити