Исходя из сути вопроса, поскольку сотрудница переводится на новое место работы на период декрета, здесь имеет место временный перевод работника.
Процедура временного перевода работника на работу, не обусловленную трудовым договором, регламентирована ст. 33 КЗоТ. Согласно норм данной статьи, временный перевод работника допускается только с его согласия. Временные переводы оформляются приказом руководителя предприятия, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
На основании требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек №58 (в частности, п. 2.4 и п. 2.14) можно сделать вывод о том, что в трудовую книжку запись о временном переводе на другую должность на время замены работника на период декретного отпуска не вносится.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись