Исходя из сути вопроса, поскольку сотрудница переводится на новое место работы на период декрета, здесь имеет место временный перевод работника.
Процедура временного перевода работника на работу, не обусловленную трудовым договором, регламентирована ст. 33 КЗоТ. Согласно норм данной статьи, временный перевод работника допускается только с его согласия. Временные переводы оформляются приказом руководителя предприятия, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
На основании требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек №58 (в частности, п. 2.4 и п. 2.14) можно сделать вывод о том, что в трудовую книжку запись о временном переводе на другую должность на время замены работника на период декретного отпуска не вносится.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити