• Посилання скопійовано

Розрахунок відпускних у 2024 році, якщо зарплата менша за мінімальну

Працівник йде у відпустку у лютому 2024 року. Розрахунковий період лютий 2023 - січень 2024 рр. Оклад - 6800 грн. В розрахунку доходи за місяці 2023 року потрібно брати 6800 грн чи 7100,00 грн, тобто мінімальну зарплату на період виплати відпускних?

За загальним правилом, згідно з пп. 2 Порядку №100, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу, зокрема, відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання такої відпустки.

При відпустці працівника у лютому 2024 року розрахунковий період буде лютий 2023 -  січень 2024 рр.

Згідно з Держбюджетом на 2024 рік, МЗП з 1 січня 2024 року буде 7100 грн.

Звертаємо увагу, що розрахунок середньої зарплати виходячи з мінімальної зарплати проводимо:

  • якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітку;
  • оклад за його посадою є меншим від розміру мінімальної зарплати.

Тобто якщо нарахована зарплата працівнику у січні 2024 за повністю виконану норму праці буде 6800,00 грн, то роботодавець має провести доплату до МЗП, керуючись ст. 3-1 Закону про оплату праці, у сумі 300,00 грн (7100,00 грн – 6800,00 грн).

При цьому потрібно зважати на вичерпний перелік виплат, передбачених ч. 2 ст. 3-1 Закону про оплату праці, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру.  Також, будь-які суми середнього заробітку теж не враховуються до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня.  Всі інші складові заробітної плати, які не перелічені в ч. 2 ст. 3-1 Закону про оплату праці, мають враховуватися до мінімальної заробітної плати. 

Оскільки доплата до мінімальної зарплати є частиною фонду оплати праці, а саме фонду додаткової зарплати, то вона враховується під час обчислення середнього заробітку при нарахуванні відпускних згідно з п. 3 Порядку №100.

У випадку, якщо працівник не виконує місячну норму праці, мінімальний розмір оплати його праці виконується пропорційно до виконаної норми праці.

Отже, сума доходу для розрахунку середньої зарплати для обчислення відпускних за розрахунковий період (лютий 2023 -  січень 2024 рр.) становитиме: 81900,00 грн ((6800,00 грн х 11 міс.) + 7100,00 грн)). 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Як нарахувати лікарняні після відпустки для догляду за дитиною?
    Працівниця працює в компанії з 2017 року, в 2021 році пішла в відпустку по вагітності та пологах, потім у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. 12.03.2024 р. вийшла на роботу. З 09.04 по 12.04 була на лікарняному. Загальний страховий стаж - 19 років. Як розраховується середньоденна зарплата для нарахування лікарняних - за фактично відпрацьований час 12.03-08.04.2024 р. чи із розрахунку МЗП - 8000/30,44?
    Сьогодні 13:2713
  • Залучення працівників до роботи у вихідні дні
    У зв'язку з виробничою необхідністю підприємство планує залучати у вихідні дні (субота та неділя) працівників для виконання певного виду робіт. Оплата праці буде проведена в двократному розмірі посадового окладу. На підприємстві затверджено такий графік роботи: робочі дні - понеділок-п'ятниця з 8:00 до 17:00, 12:00-13:00 обідня перерва вихідні – субота, неділя
    06.05.2024346
  • Бухгалтер у Громадській організації
    Бухгалтер працює на 2/3 ставки у ФОП. Як оформити роботу цього бухгалтера в громадській організації, яка фінансується за рахунок грантів: на 0,5 ставки чи на повну ставку?
    03.05.202427
  • Прийняття 16-річного підлітка на роботу та перерахунок зарплати іншій особі
    Чи можна прийняти на роботу на неповний робочий день підлітка 16 років, у якого є свідоцтво про народження та ІПН, але немає паспорта. ЄСВ доплачувати до МЗП? Чи можна написати заяву, щоб заробітну плату перераховували іншому працівнику?
    03.05.202434
  • Не проведено інвентаризацію резерву відпусток у 2023 році: які наслідки?
    У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведена інвентаризація резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати по резерву відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?
    29.04.202473