Треба відрізняти сумісництво від суміщення професій. Так, згідно зі ст. 105 КЗпП, суміщенням буде виконання на тому ж підприємстві одночасно зі своєю основною роботою (передбаченої у трудовому договорі):
— додаткової роботи за іншою професією (посадою);
— або обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.
За таке суміщення проводиться доплата до основного заробітку (окладу).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити