• Посилання скопійовано

Типові форми зі статистики праці, не зареєстровані в Мін’юсті та не є обов’язковими для виконання

Чи має відображатися утримання військового збору у відомостях №П-6 та П-7? Якщо так, то в якому розділі та в якій графі?

Бухгалтерський облік підприємства повністю залежить від первинних документів, які оформлюються відповідно до Інструкції №88.

Відповідно до пп. 2.7 Інструкції №88, первинні документи складаються на бланках типових і спеціалізованих форм, затверджених відповідним органом державної влади. Документування господарських операцій може здійснюватися із використанням виготовлених самостійно бланків, які повинні містити обов'язкові реквізити чи реквізити типових або спеціалізованих форм.

У питаннях обліку заробітної плати використовуються типові первинні документи.  Зазначені форми (зокрема, №П-6 та П-7), затверджені  наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. №489. Проте вони  не зареєстровані в Мін'юсті, не встановлюють правових норм і, відповідно, не є обов'язковими до виконання.

Водночас, відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про бухоблік, підприємство самостійно розробляє систему і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю господарських операцій, визначає права працівників на підписання бухгалтерських документів.

Таким чином, підприємство має право використовувати типові форми №П-6 та П-7, хоча в своїй структурі вони на сьогодні застарілі. Якщо в частині нарахувань зарплати вони є актуальними, адже Інструкція №5 не змінювалась, то в частині утримань вони мають бути змінені відповідно до діючого податкового законодавства та Закону про ЄСВ. Адже утримань у вигляді окремих внесків до Фонду зайнятості та внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності тощо на сьогодні не існує. Натомість військового збору там немає.

Отже, керуючись нормою Закону про бухоблік, підприємстов може «доопрацювати» типову форму Держкомстату або ж розробити власну форму з урахуванням діючого законодавства (зарплатних нарахувань та утримань), затвердити її та надалі використовувати. Утримання війського збору, звісно, слід додати в графі «Утримано» окремим рядком в таблиці, якщо мова йде про типові форми Держкомстату.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Степанов Михаил

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення працівника - сумісника на час декретної відпустки бухгалтера
    Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?
    22.11.202487
  • Чи може сумісник працювати у суботу?
    Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?
    21.11.202449
  • Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
    При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ "Квіточка" замість "Товариство з обмеженою відповідальністю "Квіточка". Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?
    21.11.202434
  • Витрати у відрядженні на оплату користування платними дорогами
    Працівник повернувся з закордонного відрядження та надав нефіскальні чеки з платіжного терміналу за проїзд платними дорогами. Оплата проведена банківською картою та відображена у виписці, яку надав працівник. Чи підлягають такі витрати оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    20.11.2024364
  • Які наслідки, якщо оплатили ДМС для працівника в сумі більше 30% його зарплати?
    У працівника зарплата 39 тис. грн. В липні 2024 оплатили медичне страхування на рік 21000,00 грн. Чи є це додатковим благом та чи треба сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 1,5%? Оскільки минув час, які штрафи має сплатити підприємство, якщо зараз оплатимо податки за рахунок працівника? Та чи дійсна зараз пільга 30% по договорам страхування?
    19.11.202426