Договір поворотної фіндопомоги можна оформити і прописати в ньому умови надання фіндопомоги у вигляді оплати за навчання дітей безпосередньо на рахунок освітнього закладу, без видачі цих коштів самому працівнику. У такому договорі обов’язково повинні бути умови щодо строків та форми повернення такої фіндопомоги – шляхом повернення коштів в касу або на рахунок роботодавця або шляхом поступового вирахування заборгованості із зарплати працівника тощо. Головне – це умова поворотності 100% суми наданої фіндопомоги, тоді вона не підпадає під визначення доходу фізособи, оскільки підлягає поверненню.
Якщо такий договір не оформити, то така оплата буде вважатися додатковим благом працівника (пп. «ґ» пп. 164.2.17 ПКУ), і з суми оплати за навчання дітей слід буде сплатити ПДФО та ВЗ як з додаткового блага у негрошовій формі.
Більш докладно про це тут та тут.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити
