Підпунктом 170.9.1 ПКУ передбачено відшкодування роботодавцем витрат на проїзд та невключення їх в оподатковуваний дохід працівника за наявності підтверджуючих документів, тобто документів, які підтверджують вартість цих витрат, зокрема у вигляді транспортних квитків, у тому числі електронних квитків.
Але при цьому постає також питання, чи підлягає відшкодуванню працівнику сума сплачених банківських послуг при придбанні квитка для відрядження через ПриватБанк, оскільки сума цих послуг виокремлена в електронному квитку.
Як бачимо, вищезазначеним пунктом прямо про такі послуги нічого не зазначено. Але їх цілком можна розглядати як витрати, пов’язані з проїздом, про що свідчить Інструкція №59.
В абз. 2 п. 4 розділу I Інструкції №59 зазначено, якщо працівник застосував платіжну картку для проведення розрахунків у безготівковій формі, йому відшкодовується збір за переказ грошових коштів електронними засобами за наявності документального підтвердження цієї сплати. Це можуть бути виписки з карткового рахунка або інший документ на паперовому носії, який підтверджує суму сплаченого збору.
Враховуючи, що Інструкція №59 поширюється лише на бюджетні організації, можна зробити висновок, що є правомірним відшкодування працівнику послуг банку при придбанні квитків на відрядження за наявності підтверджувальних документів.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс
Передплатити