• Посилання скопійовано

Сплата ЄСВ за себе, якщо ФОП на ЄП мобілізований за контрактом і має найманих працівників

Якщо ФОП на ЄП мобілізований і має найманих працівників, чи має він за себе сплачувати ЄСВ, починаючи з 2025 року? Чи звільняється від сплати, якщо не має працівників? Чи є пільга по сплаті, якщо ФОП прийнятий на військову службу за контрактом, а не призваний під час мобілізації?

Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ за себе, якщо не має працівників?

Згідно з Законом про Держбюджет на 2025 рік, ФОПи з 1 січня зобов’язані сплачувати ЄСВ за себе.

Проте право не сплачувати ЄСВ за себе збережено для деяких категорій підприємців, зокрема, за мобілізованими підприємцями на весь період служби (за умови подання підтверджуючих документів). 

ФОПи (без найманих працівників), незалежно від групи, які були мобілізовані, звільняються від обов'язку нарахування та сплати ЄСВ за себе на весь період військової служби. Це визначено п. 9-2 розділу VIII Закону про ЄСВ. Також немає значення, чи сплачує військова частина ЄСВ за мобілізованого ФОПа, чи ні. 

 

Якщо ФОП на ЄП мобілізований і має найманих працівників, чи має він за себе сплачувати ЄСВ, починаючи з 2025 року? 

Враховуючи вищезазначене, розуміємо, що мобілізовані ФОПи, які мають найманих працівників, з 1 січня 2025 року повинні сплачувати ЄСВ за себе.

 

Чи є пільга по сплаті, якщо ФОП прийнятий на військову службу за контрактом, а не призваний під час мобілізації?

ФОПи, прийняті на військову службу за контрактом, не звільняються від сплати ЄСВ за себе (ЗІР, категорія 201.04.02).

Отже, якщо ФОП прийнятий на військову службу за контрактом, то він не звільняється від сплати ЄСВ за себе, незалежно від того, має він найманих працівників, чи ні.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/Автоматизація

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Автоматизація»

  • Довідки для визнання операцій з GmbH & Co.KG неконтрольованими
    Українське підприємство планує надавати консультаційні послуги нерезиденту GmbH & Co.KG з Переліку КМУ №480, обсяг операцій перевищує 10 млн грн на рік. Для визнання таких операцій неконтрольованими за пп. 39.2.1 ПКУ достатньо довідки або про резидентство самого нерезидента в Німеччині, або про те, що всі його учасники (партнери) є резидентами держав, з якими укладено договір про уникнення подвійного оподаткування; отримання обох довідок не є обов’язковим
    09.03.202642
  • Як провести звірку з ДПС? (аудіоверсія)
    В Е-кабінеті підприємства в розділі стан розрахунків з бюджетом щодо податку на прибуток станом на 01.01.2017 р. значиться сума надміру сплаченого податку, який буде використано в наступних періодах. В обліку підприємства такої суми не значиться. В який спосіб можна звіритися з ДПС щодо переплати податку?
    09.03.2026736
  • Відображення мобілізованого працівника у Додатку 1
    Чи потрібно відображати у Додатку 1 (Д1) Податкового розрахунку мобілізованого працівника, якщо йому не здійснюється нарахування заробітної плати, середнього заробітку чи будь-яких інших виплат?
    26.02.20261 4227
  • Зразок протоколу про визнання техніки морально та фізично застарілою
    Надайте приклад протоколу засідання постійно діючої комісії про визнання офісної техніки морально та фізично застарілою. Документ має містити обґрунтування недоцільності подальшої експлуатації активів та висновки щодо їх списання (ліквідації) для цілей бухгалтерського та податкового обліку
    26.02.20261 238
  • Електронний архів замість паперового: первинка, кадри, зарплата
    Чи має підприємство право замість зберігання паперових оригіналів первинних, кадрових і зарплатних документів формувати та зберігати їх виключно в електронному архіві (сканкопії/електронні документи), і які норми українського законодавства регулюють можливість та умови такого зберігання?
    25.02.20262 211