Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4651
- Чи можна оплатити лікарняний за сумісництвом (неосновним місцем роботи), якщо немає основного місця роботи та довідки з нього?аудіо Сьогодні 14:018
- Підприємство стало резидентом Дія Сіті 28.08.2026 р. Працівник прийнятий на роботу 28.01.2026 р., з лютого по серпень 2026 р. нараховано зарплату 206775,71 грн, сплачено ЄСВ 22%, середня зарплата 975,36 грн. З 09 по 17 вересня (9 к.д.) на лікарняному. Страховий стаж 2 роки. Чи залежить оплата лікарняного від страхового стажу для працівника резидента Дія Сіті та як здійснюється нарахування?аудіо Сьогодні 13:457
- Працівника прийнято на роботу 19.05.2026 р., звільнено 08.09.2026 р. Як нараховується грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку: кількість днів, розрахунковий період, середньоденна зарплата та порядок відображення в обліку згідно з КЗпП?аудіо freeШІ-консультантСьогодні 12:4025
- Чи включається добровільний середній заробіток мобілізованого працівника до розрахунку резерву відпусток?аудіо Сьогодні 12:1315
- Роботодавці, які нараховують ЄСВ за ставками 8,41%, 5,3% або 5,5% на доходи осіб з інвалідністю, відображають у Розрахунку ЮО відповідні довідкові суми в рядках 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1. Ці показники розраховуються виходячи зі ставки 22% та не впливають на суму ЄСВ до сплатиfreeСьогодні 09:5018
- Працівницю звільнено в серпні 2026 року. Через лічильну помилку виплачено зарплату за 13 днів замість 3. Направлено повідомлення про повернення зайво отриманих 5 тис. грн (нетто). Нарахування за 08/2026 проведено за 3 дні. Чи потрібно донарахувати/доплатити податки з цієї суми?аудіо freeШІ-консультант24.09.202643
- Працівник прийнятий 14.07.2026 р. та звільняється 31.08.2026 р. Оклад - 10850 грн. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?аудіо freeШІ-консультант24.09.202663
- Утримання переплати відпускних у 2026 році: алгоритм дій з компенсації та ст. 128 КЗпП (аудіоверсія)У липні 2026 року працівнику помилково виплачено відпускні двічі. При виплаті заробітної плати за серпень планувалося утримати зайво виплачені суми. Працівник подав заяву на утримання всієї суми переплати із зарплати серпня без обмежень ст. 128 КЗпП, проте її недостатньо. Працівник також отримує компенсацію за використання власного транспорту в службових цілях одночасно із зарплатою. Чи можна утримати залишок переплати з цієї компенсації або залишити її та утримати решту із зарплати за вересень?аудіо freeШІ-консультант24.09.202634
- Працівник відпрацював менше місяця та звільняється. Для розрахунку середньоденної заробітної плати діючий оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365. Чи потрібно віднімати від 365 два додаткові вихідні дні, надані підприємством у 2026 році (13 квітня та 24 серпня)?аудіо freeШІ-консультант23.09.2026801
- Працівник оформив 19.08.2026 р. відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням, наказ видано. 31.08.2026 р. подав довідку форми №435/о про здачу крові того ж дня та вимагає середній заробіток за цей день і додатковий день відпочинку. Які дії підприємства?аудіо freeШІ-консультант23.09.202630
- Чи правильно виплачувати аванс і заробітну плату пропорційно до кількості робочих днів у місяці (наприклад, 22 р.д.: аванс за 1–15 - 10 р.д., зарплата за 16–30 - 12 р.д.), якщо внаслідок цього аванс виявляється меншим за другу половину місяця?аудіо freeШІ-консультант23.09.20261 755
- У серпні 2026 року посадові оклади частини працівників підприємства збільшено, тоді як в іншої частини розмір заробітної плати не змінювався з січня 2026 року. Як нараховувати індексацію заробітної плати за серпень?аудіо freeШІ-консультант22.09.202639
- При нарахуванні відпускних працівнику, який розрахунковий період заробітної плати необхідно брати для визначення середньої зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.09.202675
- Які саме виплати враховувати при розрахунку внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: оклад, премії, відпускні, лікарняні, винагороду за ЦПД, допомогу по тимчасовій непрацездатності?аудіо 22.09.202641
- Коли вперше подавати новий звіт щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: окремо за I, II та III квартали 2026 року чи одним звітом?аудіо 22.09.20265388
- Працівника з інвалідністю прийняли в середині кварталу або він звільнився до його закінчення: як це вплине на виконання нормативу та суму внеску?аудіо 22.09.202659
- ЄСВ на відпускні за поточний і майбутній місяці визначають окремо. Водночас внесок сплачують із усієї суми нарахованих відпускних у місяці їх нарахування, а для поточного місяця враховують вимогу щодо мінімальної зарплатиfree21.09.202693
- Працівника прийнято на роботу з 2 вересня, наказ видано 1 вересня. Який кінцевий термін подання Додатка 4 (Повідомлення про зміну облікових даних) до ТЦК?аудіо freeШІ-консультант21.09.2026821
- Який типовий договір укладати власнику спортивного залу з тренерами, щоб чітко визначити обов’язки сторін та умови матеріальної відповідальності відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант21.09.202635
- Чи відноситься доплата у розмірі 20% за суміщення посад до основної чи до додаткової заробітної плати згідно з нормами КЗпП та іншими актами законодавства про оплату праці?аудіо freeШІ-консультант21.09.202672
- Чи допускається оформлення виплати заробітної плати та премії в одній відомості на виплату? Які вимоги трудового законодавства потрібно дотримати, щоб уникнути претензій контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант18.09.20261 393
- На підприємстві працює менше ніж 8 осіб. Чи потрібно подавати новий звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо самого внеску сплачувати не потрібно?аудіо 18.09.20261 3304
- Зовнішньому суміснику проведено індексацію заробітної плати без довідки з основного місця роботи. Які дії роботодавця та які ризики виникнуть у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант18.09.2026202
- Чи може підприємство відшкодувати витрати на відрядження працівникам інших організацій, які брали участь у спільній робочій групі?аудіо 18.09.202664
- Платник єдиного внеску може скоригувати дані за попередні звітні періоди у Додатку Д1 або ФІЗ-Д1. Донарахування проводять за кодом 2, а зменшення зайво нарахованого ЄСВ — за кодом 3free18.09.2026719
