Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3760
- Працівник перебував у відпустці за свій рахунок 3 роки. Чи потрібно розраховувати за цей період компенсацію за невикористану відпустку?freeШІ-консультантСьогодні 17:1920
- Суми заробітної плати, які виплачує підприємство учням та слухачам учбових закладів при проходженні ними виробничої практики, є базою для нарахування єдиного внеску, який, у цьому випадку, нараховує підприємствоfreeСьогодні 12:1221
- Чи є обов'язковим проставляння печатки на кожній сторінці або першій сторінці скан-копії трудової книжки, які подаються до Пенсійного фонду України (ПФУ), якщо подача відбувається в електронній формі?freeШІ-консультантСьогодні 06:578
- Які дії повинен здійснити роботодавець, якщо працівник не з'явився на роботі після отримання бойової повістки і тривалий час відсутній?16.10.2025496
- Працівник прийнятий на вже існуючу посаду у вересні 2025 року. Чи потрібно індексувати йому зарплату у жовтні, якщо оклад останній раз підіймався у грудні 2024 року, а базовий місяць - січень?16.10.2025703
- Чи включається доплата за суміщення посад, встановлена у відсотках від окладу, до суми авансу?16.10.202530
- Який місяць є базовим для обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) з метою індексації заробітної плати працівників у 2025 році?freeШІ-консультант15.10.202527
- На підприємстві стався нещасний випадок з потерпілими (приліт ракети). Минуло 2 місяці, але Акт Н-1/П ще не підписаний. Перші 17 днів лікарняних підприємство оплатило. Заявки до ПФУ на оплату наступних днів не приймаються через відсутність Акту Н-1/П. Один з потерпілих продовжує перебувати на лікарняному з іншим страховим випадком, але в електронній системі ПФУ є відмітка про зв'язок з нещасним випадком на виробництві. Хто має оплачувати всі наступні лікарняні, пов'язані з цим нещасним випадком, враховуючи тривалий період лікування та операцій?15.10.202519
- Чи може працівниця використати невикористану додаткову відпустку на дітей за 2025 рік у 2026 році, якщо у 2026 році дітям виповнюється 15 років, і як це вплине на можливість використання відпустки у 2026 та 2027 роках?15.10.202530
- Мобілізовані ФОП, у тому числі "спрощенці", якщо вони є роботодавцями ,звільняються від сплати єдиного внеску за себе, якщо роботодавець сплатив за найманих осіб страховий внесок у розмірі, не меншому від мінімального страхового внескуfree14.10.202529
- Яка розрахункова сума повинна включатися до середньої заробітної плати для обчислення лікарняних, якщо фактично нарахована заробітна плата за місяць є меншою за мінімальну, але ЄСВ сплачено виходячи з мінімальної заробітної плати (або іншої більшої бази, наприклад, 8000 грн)?freeШІ-консультант14.10.202556
- Який розрахунковий період слід застосовувати для обчислення середньої зарплати при нарахуванні компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, якщо працівник звільняється 30 вересня 2025 року: вересень 2024 – серпень 2025 рр. чи жовтень 2024 – вересень 2025 рр.?freeШІ-консультант13.10.202575
- В лютому 2025 р. підприємство отримало статус критично важливого для територіальної громади, одним з критеріїв, встановлених ОВА, і дотриманим підприємством, був рівень зарплати не менше 20 тис. грн. В вересні 2025 року ОВА змінило перелік критеріїв щодо критичності, серед яких є зарплата не нижче за розмір мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 4 (тобто 32 тис. грн). Чи повинно підприємство з вересня дотримуватись нового критерію? Чи його дотримання перевірятиметься при новому поданні на критичність (маємо подаватись в січні 2026 р.)?13.10.202555
- Які наслідки для роботодавця, якщо його співробітник зареєстрував ФОПа? Хто в такому випадку сплачує ЄСВ?10.10.202559
- З питання надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту слід звернутися до Мінекономікиfree10.10.202552
- Яка коректна форма наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору відповідно до пп. 2 ст. 36 КЗпП?freeШІ-консультант10.10.202534
- Підприємство не виплатило добові на відрядження. Відрядження відбулося з 04.06.2025 до 06.06.2025 року. Інших витрат по відрядженню не було, оскільки готель було сплачено за безготівковий розрахунок. 01.10.2025 р. з'ясувалось, що забули виплатити добові. Чи можна у цьому випадку добові так і залишити невиплаченими? А якщо виплатити добові із запізненням - у жовтні 2025 р.? Які штрафні санкції?10.10.2025405
- Працівник перебував на лікарняному 3 дні. Чи потрібно подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам до ПФУ за рахунок коштів роботодавця?10.10.20251 638
- Чи зобов'язаний ФОП - платник єдиного податку ІІІ групи сплачувати ЄСВ за себе за вересень, якщо державна реєстрація відбулася не з першого числа місяця (8 вересня)?freeШІ-консультант10.10.202538
- Чи можна нарахувати премію працівнику, який працює на громадських засадах?10.10.202523
- Як нарахувати відпускні за липень 2023 року?freeШІ-консультант09.10.2025944
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на лікарняні за рахунок підприємства, якщо працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи потрібно відкликати КЕП бухгалтера, яка офіційно не оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо фактично вона не буде відсутня 128 днів?09.10.202535
- Який максимально допустимий розмір доплати за суміщення професій (посад) може бути встановлений працівнику згідно з чинним законодавством України? Чи може ця доплата становити 100% від посадового окладу відсутнього працівника?freeШІ-консультант08.10.20251 030
- Працівник здійснив закордонне відрядження без попередньої видачі авансу. Авансовий звіт складено 24.09.2025 р. (наступного дня після повернення). За яким валютним курсом (дата складання звіту чи дата виплати компенсації 30.09.2025 р.) слід перераховувати суму добових у національну валюту для відшкодування витрат?freeШІ-консультант08.10.202585112
- Такий розрахунок здійснюється з 1 жовтня 2025 рокуfree08.10.202570