Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3912
- Маємо декретну відпустку в грудні 2025 року, з 09.12.2025 по 13.04.2026. Загальна сума 37453,50. Розбиваємо її помісячно. Але в лютому (сума 8323, тому доплата 324,00*22% 71,28) і в квітні (3864,25, доплата 4782,75 *22% - 1052,21)є доплата до мінімальної. Як правильно показати її в звітності по ЄСВ? (додаток 1). Якщо я ставлю код категорії особи 42, а код типу нарахувань 13 і місяць 02 і рік 2026 відповідно, то не пропускає звітність, не правильно заповнене.Сьогодні 10:1616
- Яка відповідальність передбачена для роботодавця за неукладення студентського трудового договору після 12.09.2025 року? Хто здійснює контроль у цій сфері? Які штрафні санкції загрожують у разі відображення практикантів у звітності (Д1, код 69) без заповнення додатка Д5 після 12.06.2025 року?Сьогодні 08:0518
- Працівницю прийнято на роботу і через місяць вона планує оформити відпустку для догляду за дитиною тривалістю 6 місяців. Чи може роботодавець надати таку соціальну відпустку незалежно від тривалості стажу роботи на підприємстві і які наслідки це матиме для роботодавця?freeШІ-консультантСьогодні 07:5014
- Одна фізособа працює на декількох ТОВ одночасно. Товариства вирішують виплатити матеріальну допомогу в неоподатковуваному розмірі (4240 грн). ТОВ можуть не знати про це. Чи будуть наслідки для ФО? Коли це стане критично для ФО?26.12.202564
- У ТОВ є працівниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повинна була вийти в травні цього року. Після відпустки вона на роботу не вийшла - пішла у відпустку за власний рахунок. Зараз вирішила звільнитися. Як правильно розрахувати середню зарплату та чи буде в неї компенсація за невикористану відпустку, якщо всі відпустки були проведені до декрету/або не всі проведені до декрету? Чи можна зарплату переслати їй на картку (є зарплатній проєкт, але вона в ньому не брала участь)26.12.202542
- Чи змінюється порядок нарахування податків та зборів (ЄСВ, ПДФО, ВЗ) із заробітної плати директора (чоловік, особа з інвалідністю) у зв’язку з досягненням ним 60-річного віку у грудні 2025 року?26.12.202584
- Чи необхідно в наказі про затвердження положення про преміювання передбачати пункт про ознайомлення всіх працівників підприємства з наказом та положенням під підпис?freeШІ-консультант26.12.2025108
- Як роботодавцю застосовувати мінімальний/максимальний розмір аліментів, що утримуються із суми доходу після оподаткування? Чи поширюються ці обмеження на міжрозрахункові виплати (наприклад, відпускні), чи лише на зарплату за місяць? Який порядок діє для працівників, що відпрацювали неповний місяць у зв'язку з прийняттям або звільненням?26.12.2025363
- Як відобразити в об'єднаній звітності нарахування індексації заробітної плати звільненому працівнику?freeШІ-консультант24.12.20251171
- У зв’язку зі змінами до Статуту ТОВ відбулися кадрові зміни: припинено трудові відносини з Генеральним директором і Виконавчим директором, а працівника, якийобіймав посаду Виконавчого директора, призначено єдиним Директором підприємства (основне місце роботи не змінювалося). Усі реєстраційні та кадрові дії (звільнення і прийняття) були здійснені в один день. Як коректно відобразити ці зміни у Додатках Д1, 4ДФ та Д5 Податкового розрахунку?24.12.202569
- Чи має право роботодавець звільнити працівницю, яка перебуває на лікарняному по вагітності та пологах, якщо вона виявила бажання звільнитися за власним бажанням, та які документи необхідно оформити для законного припинення трудових відносин?24.12.202537
- Як правильно вести кадровий облік у разі переведення працівника з одного підприємства на інше? Який порядок оформлення такого переведення та яку форму наказу слід застосовувати при переведенні працівника на інше підприємство?24.12.202522
- Чи може директор працювати за зовнішнім сумісництвом директором іншого ТОВ?24.12.2025793
- За який період при продовженні статусу критично важливого підприємства потрібно подавати довідки з ДПС (податки, ЄСВ, ПДФО), фінансову та податкову звітність і чи є дійсною довідка за 2024 рік, отримана у січні 2025 року?24.12.20254601
- Чи має право працівник, який з 11.04.2022 року перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану, на додаткову соціальну відпустку як один із батьків, що має двох або більше дітей?24.12.20251424
- Що вказувати в графі «Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта» повідомлення про прийняття працівника на роботу, якщо працівник не має ідентифікаційного коду (через відмову з релігійних переконань)?freeШІ-консультант23.12.202525
- Працівник на основній роботі працює менеджером в ТОВ неповний робочий день 6 годин. Хоче перейти на суміщення: 2 години менеджером та 4 години на виробництві. Як правильно оформити? Чи показувати перехід в додатку 5 зарплатної звітності?23.12.2025227
- Підприємство має потребу в організації надурочного робочого часу для виробничого персоналу. Який порядок дій адміністрації для унеможливлення порушення трудового законодавства?23.12.202536
- Чи зобов'язане підприємство коригувати резерв відпусток на кожну дату балансу?freeШІ-консультант23.12.202546
- Роботодавець виплачує працівникам при звільненні разову грошову допомогу (розмір визначається індивідуально, зазначений у наказі про звільнення). Чи підлягає така разова допомога нарахуванню єдиного соціального внеску? Оподаткування ПДФО та військовим збором застосовуєтьсяfreeШІ-консультант22.12.202538
- Працівник звільнився після тривалого знаходження у відпустці без збереження зарплати. Компенсацію за невикористані дні відпустки відправили на його банківську карту, але через місяць кошти повернули, оскільки цей працівник закрив усі свої рахунки. Що робити підприємству з цими коштами?19.12.202542
- Чи застосовується максимальна величина бази нарахування ЄСВ за договором ЦПХ?19.12.202540
- Як забезпечити дотримання вимоги щодо оплати праці осіб з інвалідністю на рівні не нижче МЗП з 2026 року, якщо вони працюють на 0,5 ставки, а підвищити оклади у штатному розписі неможливо?19.12.202571
- Чи зобов'язаний ФОП-роботодавець вимагати військово-облікові документи від найманих працівників під час прийняття на роботу?freeШІ-консультант19.12.20251 152
- Директор підприємства перебуває у відпустці і лише він має право першого підпису на банківських платіжних дорученнях. Яким чином та на кого можна тимчасово оформити право підпису платіжних документів для перерахування коштів на період відпустки директора?freeШІ-консультант18.12.20251 6137