• Посилання скопійовано

Відображення у Звіті з ЄСВ переведення працівника на іншу посаду

Вчителя історії переводять на посаду директора із збереженням педагогічного навантаження. Як вказувати таке переведення в таблиці 5 звіту з ЄСВ? Чи робити запис у трудовій книжці?

Можна оформити і як переведення на посаду директора, із суміщенням посади вчителя історії. Тобто, основною посадою буде посада директора, а посадою за суміщенням – вчителя історії. Або можна оформити як суміщення посади директора, де основна посада залишиться вчителя історії.

В обох випадках посада як директора, так і вчителя історії має передбачатися штатним розписом, причому посада, яка суміщатиметься, має бути вакантною.

 

1. Вчитель суміщає посаду директора

Якщо вчитель історії суміщатиме посаду директора, то запис про суміщення до трудової книжки може бути занесено тільки за бажанням працівника (див. п. 5.3 Інструкції №58).

У таблиці 5 звіту з ЄСВ суміщення не відображається.

 

2. Вчителя переводять на посаду директора і поряд з цим за суміщенням він виконує роботу вчителя

Запис у трудовій. Робити потрібно відповідно до пп. 2.2, пп. 2.3, пп. 2.4, пп. 2.5, пп. 2.14 Інструкції №58.

Запис роблять в такому ж порядку, як і прийняття на роботу, і запис має точно відповідати тексту наказу про переведення.

Причому назва посади має враховувати вимоги Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Наприклад, під кодом 1210.01 значиться така посада, як директор навчально-виховного закладу (середньої загальноосвітньої школи, спеціалізованої школи, гімназії, інтернату тощо).

Таким чином, залежно від назви навчального закладу, запис у трудовій книжці може бути такий: «Переведений на посаду директора середньої загальноосвітньої школи».

 

Запис у таблиці 5 звіту з ЄСВ

Дивимося Порядок №435.

Інформацію про переведення на іншу посаду заносять до таблиці 5 в такому ж порядку, як і про прийняття на роботу (див. п. 8 розд. IV Порядку №435).

Якщо переведення роблять не з першого числа звітного місяця, то в таблиці 5 заповнюють два рядки. В першому наводять інформацію про роботу на попередній посаді, з останньою датою роботи на такій посаді. В другому – про роботу на новій посаді, з дати початку роботи.

Якщо переведення роблять з першого числа місяця, то заповнюють таблиці 5 звіту з ЄСВ попереднього місяця, де вказують закінчення роботи і поточного місяця (початок роботи на новій посаді).

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Олександр Золотухін

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Чи сплачується ЄСВ з авторської винагороди?
    ТОВ укладає авторську угоду на науковий твір. Чи потрібно із авторської винагороди сплачувати ЄСВ?
    22.04.202429
  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    19.04.20246672
  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241931
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202446
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024340