• Посилання скопійовано

Квитанцію №2 щодо повідомлення про прийом на роботу отримано наступного дня після початку роботи: які штрафи?

Повідомлення про прийом працівника на роботу з 01.01.2020 р. відправлено засобами електронного зв'язку 31.12.2019 р., в цей день отримано й Квитанцію №1. Втім Квитанцію №2 отримано 02.01.2020 р. Працівник почав працювати 01.01.2020 р. як було заплановано. Чи порушив роботодавець строк подання повідомлення в такій ситуації? Чи є загроза нарахування штрафу та якого саме?

Загалом відзначимо, що неповідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу до фактичного його допуску до роботи призведе до застосовування санкції, як і за інші порушення законодавства про працю: на роботодавця у розмірі 1 МЗП (абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП) – у 2020 році - це 4723 грн, та на посадових осіб роботодавця адмінштраф у розмірі від 510,00 до 1700,00 грн (ч. 1 і 2 ст. 41 КпАП). Про штрафи ми писали тут.

 

На замітку!

Лише якщо повідомлення взагалі не було направлено до ДПС і цей факт встановлений інспектором праці під час інспекційного відвідування, то має місце порушення вимог ст. 24 КЗпП в частині допуску працівника до роботи без оформлення трудових відносин і тягне за собою відповідальність, передбачену абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (30 мінімальних заробітних плат) та ч. 3 ст. 41 КУпАП (від 8 500 до 17 000 грн).

 

Не виключаємо, що фахівці із Держпраці будуть чіплятися до того, що фактично підтвердженням повідомлення ДПС про прийняття на роботу працівника є отримання Квитанції №2, адже саме про цю квитанцію мова в основному йде у судових рішеннях (див. зокрема, Постанову Сьомого апеляційного адмінсуду від 22.10.2019р. у справі №120/378/19-аПостанову Другого апеляційного адмінсуду у від 30.10.2019 у справі №440/1894/19). Тому не виключаємо, що будуть намагатися накласти вище вказаний штраф. Втім, вважаємо, що штрафу не має бути.

Так, згідно з п. 12 розділу II Порядку №557, друга квитанція є підтвердженням про прийняття (реєстрацію) або повідомленням про неприйняття в контролюючому органі електронного документу.

Втім надалі у п. 14 Порядку сказано, що у разі наявності другої квитанції про прийняття електронного документу датою та часом прийняття (реєстрації) електронного документу контролюючим органом вважаються дата та час, зафіксовані у першій квитанції.

Перший апеляційний адмінсуд у Постанові від 17.09.2019 року  по   справі №360/1250/19  зазначає, що згідно з вимогами Порядку №557 друга квитанція є підтвердженням  факту прийняття в контролюючому органі електронного документу. Натомість, часом реєстрації електронного документа контролюючим органом є дата та час, зафіксовані у першій квитанції. А тому апеляційний суд вважає, що суд дійшов правильного висновку про відсутність з боку позивача порушень ч. 3 ст. 24 КЗпП.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Катерина Калашян

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»

  • Чи може Держпраці накладати штрафи при перевірці протягом або після закінчення воєнного стану?
    Чи може Держпраці при перевірці, зараз або після закінчення воєнного стану, накласти штрафи за неправильне нарахування відпускних, які припадають на період дії воєнного стану?
    26.04.2024247
  • Період для виплати зарплати у ФОПа: штрафи
    Якщо у ФОП є наказ про виплату зарплати 15 і 30 (31) числа місяця, чи є він аргументом при перевірці? Зарплата за березень 2024 р. була виплачена 29.03.2024 р., а зарплата за І половину квітня буде виплачена 15.04.2024 року (це вже 17 днів). Це буде порушенням строків виплати? Які можуть бути штрафні санкції?
    15.04.20241101
  • Відповідальність за несвоєчасну виплату компенсації працівникам
    У зв'язку з військовою агресією рф підприємство з 01.04.2022 р. призупинило дію трудових договорів з працівниками. При бажанні працівників звільнитися підприємство звільняє працівників, але компенсацію за невикористані дні відпустки не виплачує через відсутність коштів. Яка відповідальність підприємства за невиплату компенсації за невикористану відпустку?
    01.04.20241 131
  • Відповідальність за несвоєчасну утилізацію шин
    Підприємство протягом 2017 – 2023 років придбавало, використовувало і списувало шини для автомобілів, які використовувало у власній діяльності. Списані шини тимчасово зберігаються на території підприємства. Але договору на утилізацію із спеціалізованим підприємством не було. В 2024 році такий договір буде укладено. Чи виникає необхідність сплачувати екоподаток?
    25.03.20242 518
  • Який штраф може бути в разі нереєстрації адреси нової торгової точки?
    Під час податкової перевірки виявлено, що в чеку РРО адреса торговельної точки вказана правильно, але до податкової служби інформацію про таку нову торгову точку не подали (у формах №20-ОПП, №1-РРО). Який штраф загрожує?
    26.02.2024102